Identificar las características de un equipo dedicado
Video: Peopleware y las características de los equipos eficientes
Las características de un equipo comprometido es en realidad algo que la mayoría la gente ya sabe. Después de todo, todo el mundo ha estado en un equipo deportivo, un grupo de baile, en los Boy Scouts o Girl Scouts, en los comités de la iglesia, o en un grupo de juego, y ha visto lo que funciona y lo que no.
Sin embargo, en el interés de ser exhaustiva, esta lista lo explica aquí. equipos que participan demuestran lo siguiente:
Responsabilidad
Autoridad
Clara de las funciones
La rapidez de decisión
Dirección
compromiso mutuo
Comunicación abierta
Actuación
Productividad
El respeto
desinterés
Transparencia
Confianza
Visión
Video: Tema 8 Características de las instalaciones, equipos y utensilios
Pero eso no es todo. Para que un equipo sea verdaderamente comprometido, enfocado, y motivado, también debe demostrar lo siguiente:
Accesibilidad
Agilidad
Apreciación
Equilibrar
Celebracion
Colaboración
Habilidades complementarias
Diversidad
Manejar
Empoderamiento
Enfoque externo
Flexibilidad
Divertido
Moral
Propiedad
Orgullo
Reconocimiento
Sentido del propósito
Visibilidad
Video: CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
Por desgracia, muchos equipos no demuestran estas características. En otras palabras, estas palabras describen lo que los equipos de características debería tiene, no por lo que hacer tener. ¿Por qué? Por un lado, la gente se llene de gente, y que no siempre se sienten que no tienen el tiempo para exhibir estos comportamientos ideales. Además, algunas personas sólo están desconfiando, cínico, escéptico o por su propia naturaleza. No son malas personas - estos rasgos son sólo una parte de su ADN.
Para muchos, el valor por defecto es asumir lo peor de las personas, o que la gente tiene malas intenciones. Pero quizás la característica más importante de un equipo exitoso es que los miembros asumen buenas intenciones. Además, la gente en los equipos de éxito responsabilizarse unos a otros cuando ven a sus compañeros de equipo que demuestra características menos que ideales.