La planificación estratégica: los valores eficaces de organización
Video: TALLER DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
A medida que progresa hacia el desarrollo de una declaración de valores para su plan estratégico, ten cuidado con la conexión personal y emocional la mayoría de los miembros del equipo tienen con la creación de la cuenta de valores. El desarrollo de los valores fundamentales puede ser complicado porque se está transfiriendo algo que es muy personal en un ambiente de grupo y de negocios.
Video: Valores eficaces de voltaje y corriente
Aquí hay algunas pautas:
Una palabra no es suficiente para transmitir el verdadero significado de un valor. Crear frases, pero no párrafos.
Los valores deben ser específicos, no genérico. Se necesita más de una palabra para definir la especificidad.
Algunos idiomas impulsada por valores puede ser parte de su declaración de misión. Eso está bien, pero no consideren la posibilidad de repetir lo que ha cubierto en otros lugares.
Video: el valor eficaz rms
Los valores deben ser compartidos. A pesar de que no es necesario el consenso de todos los miembros de su organización, es necesario el acuerdo de la alta dirección.
Video: ¿Cómo hacer una Alineación Estratégica?
La lista debe incluir entre cinco y siete valores. Los valores tienen que ser memorable a su personal, por lo que tener un par de declaraciones es mejor que tener tantos que nadie se acuerda ninguna.
Para ilustrar estas directrices en acción, mira Herman Miller, una innovadora empresa de muebles.
En lugar de utilizar la palabra excelencia, Herman Miller eligió el rendimiento de la palabra, y explicó lo que eso significa de esta manera: “No es una opción, sino de todo el mundo actuando en su propio mejor- medimos IT que enriquece nuestras vidas y aporta un valor “.
En lugar de utilizar la palabra trabajo en equipo, Herman Miller utiliza la palabra inclusión, y lo describe de esta manera: “Para tener éxito como una empresa, debemos incluir todas las expresiones de talento y potencial humano. . . cuando estamos verdaderamente inclusiva, vamos más allá de la tolerancia a la comprensión de todas las cualidades que hacen que las personas que se encuentren, que nos hacen únicos, y más importante, que nos unen “.