Definición del comportamiento organizacional
El comportamiento organizacional y psicología del trabajo tienen ideas y objetivos similares. Tanto implicar el examen de las formas en que las personas se comportan en el trabajo y lo que esto significa el comportamiento de las organizaciones.
Organoes uncional comportamiento temas van desde los que miran de empleados y de los problemas basados en el empleador (tales como las actitudes de los empleados y los estilos de liderazgo) y áreas generales más que todas las organizaciones están involucradas en (tales como la selección y formación).
Algunos de los temas básicos que incluyen cubiertas de comportamiento organizacional
La aplicación de los conocimientos en el trabajo sobre la base de lo que sabe sobre cómo actúa la gente en el trabajo
Apreciar cómo las personas se afectan entre sí en el trabajo
El estudio de cómo las personas, individuos y grupos actúan en el trabajo
La comprensión de cómo las personas se ven afectadas por el trabajo
Utilizando los principios de comportamiento organizacional para mejorar la eficacia y la productividad de una organización