¿Qué hacer antes de desarrollar un programa de entrenamiento

Video: Los mejores programas y horarios de entrenamiento para el gimnasio

Antes de sumergirse en el diseño y desarrollo del programa de formación, obtener una definición clara de las limitaciones. Más de una sesión de entrenamiento ha sido dirigida en una dirección sólo para aprender que los recursos no están disponibles en forma de tiempo, dinero o personas. Aclarar las limitaciones primero.

Video: ¿Comer antes o después del ejercicio? #patryjordanreponde

  1. Una lista de todos los objetivos de aprendizaje de la sesión. Esta es la base para el contenido.

    Video: ¿Que comer ANTES y DESPUES del ejercicio? ♡ TIPS

  2. Si usted necesita para romper los objetivos a unidades más pequeñas y manejables, hágalo ahora.

  3. Organizar los objetivos de aprendizaje en una secuencia lógica de aprendizaje.
    Las secuencias que se usan más a menudo incluyen los siguientes:

  4. Cronológico

  5. orden procesal

  6. Solución del problema

  7. categorías

  8. General a lo particular

  9. Simple a lo complejo

  10. Menos arriesgado más arriesgado

  11. Conocido a lo desconocido

  12. Determinar el contenido de asegurar que tiene suficiente, pero no demasiado. ¿Qué sus estudiantes necesitan saber? ¿Necesito hacer? ¿Qué conocimientos y habilidades específicas ayudarán a alcanzar los objetivos de aprendizaje?

  13. Identificar la mejor metodología - por ejemplo, juegos de rol, la discusión, la práctica - a utilizar para transmitir el contenido al alumno.

  14. Desarrollar o adquirir el material de apoyo que necesita para estar de acuerdo con lo que ocurrirá durante la experiencia de aprendizaje. Esto incluye algunos o todos estos.

  15. materiales para los participantes, por ejemplo, manuales, folletos, ayudas de trabajo, textos

  16. el apoyo visual y los medios de comunicación, por ejemplo, diapositivas de PowerPoint, vídeos, software

  17. Actividad de apoyo, por ejemplo, tarjetas de juego de roles, scripts, ejercicios, accesorios, estudios de casos

  18. Materiales Trainer, por ejemplo, guía de formadores, marcadores

  19. apoyo administrativo, por ejemplo, agenda, lista, lista de control de suministro, evaluaciones

  20. Llevar a cabo un piloto para determinar lo que hay que cambiar o mejorar para alcanzar el éxito.

Si tiene que jugar con la secuencia de los objetivos de aprendizaje, puede hacerlo en su computadora portátil, por supuesto. Otra posibilidad es escribir cada objetivo en una ficha de cartulina. Coloque las tarjetas en un vector y moverlos hasta conseguir lo que estás buscando.

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