Frases de evaluación empleado: actitud hacia el trabajo

Uno de los temas más comunes en las evaluaciones de desempeño se centra en la actitud de los empleados. Por desgracia, gran parte de la actitud de trabajo en relación con la retroalimentación es de utilidad marginal en el mejor. El problema es que la actitud es un término que tiene muchos componentes, y simplemente asesorar a un empleado que tiene una gran actitud o una mala actitud no es particularmente útil.

Al proporcionar retroalimentación en esta área, tener en cuenta que, como empleado mejora su rendimiento, su actitud mejora también.

Actitud de poder hacer

Excepcional: siempre supera las expectativas

Tiene una actitud puede hacer, además de una actitud voluntad-do

Video: Seis frases que un jefe no debería decir

Excelente: frecuentemente excede las expectativas

• Ha tenido un impacto positivo en las actitudes y comportamiento de sus compañeros de trabajo a través de su enfoque de poder hacer trabajar

• Está seguro de su capacidad de conseguir cualquier trabajo hecho y bien hecho

• aún tiene que encontrar un proyecto que no puede manejar

Plenamente competente: Cumple con las expectativas

• Siempre está listo para saltar y hacer el trabajo

• Busca oportunidades para demostrar lo que puede hacer

• Busca activamente las tareas más difíciles

• Rara vez o nunca dice “no puedo”

Marginal: falla de vez en cuando para satisfacer las expectativas

• Tiene una actitud puede hacer, pero se queda corto con su actuación

• Se centra más en lo que no se puede hacer en lugar de lo que se puede hacer

• Habla de tener una actitud de poder hacer, pero su comportamiento rara vez se refleja

Insatisfactorio: incumple las expectativas

• Inicialmente responde a cualquier solicitud diciendo que no se puede hacer

• Tiene una actitud “no puede-hacer”

• Es más probable que deshacer un proyecto que hacerlo

• Dice “no” antes de escuchar todos los hechos

Dedicación y compromiso

Excepcional: siempre supera las expectativas

• Poner en hora sorprendentes en el proyecto XYZ para ayudar a que sea un gran éxito

• Renuncia a las oportunidades personales para mantener los compromisos de trabajo

• Muestra inquebrantable dedicación a la empresa y su misión

Excelente: frecuentemente excede las expectativas

• Pone en horas extras sin que se lo pida

• Trabaja por las noches y fines de semana siempre que sea necesario

• Totalmente sumerge en el trabajo

Plenamente competente: Cumple con las expectativas

• Siempre está dispuesto a aceptar asignaciones adicionales

• Se enorgullece de demostrar su dedicación a la empresa

• Tiene un fuerte compromiso personal con los objetivos de la empresa

Marginal: falla de vez en cuando para satisfacer las expectativas

• Se dedica a la empresa siempre que sea conveniente

• Da a su obra una atención intermitente, en lugar de la atención concentrada

• Reclamaciones que se dedica a la empresa, pero no toma medidas significativas para demostrarlo

Video: 55 Frases de Actitud Positiva

Insatisfactorio: incumple las expectativas

• Habla mal de la empresa, sino positivamente acerca de la competencia

• Es crítico de la visión, valores y objetivos de la empresa

• Usa el tiempo en el trabajo para avanzar en su agenda personal en lugar de la agenda de la empresa

  Video: la actitud es parte de la seguridad, la actitud dice mucho de ti..