Usar e-verify para verificar la elegibilidad de empleo de camiones de comida
Video: La révélation des Pyramides - Le film en français
Es una buena idea para verificar la elegibilidad de cualquier empleado que contrate para su negocio de camiones de comida. Cualquier empleador en los Estados Unidos encontró culpable de contratar a los empleados que no estén autorizados a trabajar en el país puede estar sujeto a multas civiles o penales.
Video: President Obama tears up during gun control speech - BBC News
Lo que quiere decir esto para usted? Las sanciones comienzan a partir de $ 3.200 por trabajador por una primera infracción, hasta un máximo de $ 16.000 por trabajador para una tercera ofensa. La buena noticia es que los vendedores de camiones de alimentos no se espera que sean expertos en la inmigración o los documentos que establecen la autorización de elegibilidad de empleo.
Al participar en E-Verify, puede asegurarse de que su camión de alimentos es compatible con las leyes de inmigración. E-Verify compara la información de la forma I-9 a datos del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración de Seguridad Social. Se trata de un servicio gratuito de voluntaria, rápido. Un caso de E-Verify se debe crear para cada contratan a más tardar el tercer día hábil en que se inicia el trabajo de los empleados. Al participar en E-Verify, legalmente, se presume que el empleador ha cumplido con los requisitos de la I-9.
Video: Dame Stephanie Shirley: Why do ambitious women have flat heads?
No ponga en riesgo el futuro de su camión al no utilizar estas herramientas de verificación de elegibilidad de empleo sencillo. no sólo se corre el riesgo de multas o penas de prisión, pero se corre el riesgo de seguridad en el empleo de su otro empleado.