El método de asignación de bajada en la contabilidad de costes
Cuando la contabilidad de costes, el método de asignación de bajada permite a los departamentos de apoyo para asignar los costos entre sí - y en última instancia a los departamentos operativos. Para lograr esto, los departamentos de apoyo se clasifican. La clasificación se basa a menudo en el porcentaje de costos que incurre en un departamento de soporte para apoyar a otros departamentos de apoyo.
El departamento de soporte con el mayor porcentaje se asigna primero. Todos sus costos se asignan a cabo - ya sea a un departamento operativo o a otro departamento de soporte. Después de eso, se asigna al departamento de soporte con el segundo porcentaje más alto. Paso a paso, los costos de cada departamento de la ayuda se destinará en su integridad. Al final, el cálculo “se desinfla”, ya que todos los costes se asignan.
Su empresa tiene tanto un departamento de recursos humanos (HR) y un departamento legal que soporta dos departamentos operativos: el montaje y el transporte marítimo. Por ejemplo, $ 10.000 de los recursos humanos coste se asigna al departamento legal. Legal no asigna ningún coste a los recursos humanos. Así que usted alinea el departamento de Recursos Humanos más alta que legal. Esto se debe a los gastos de apoyo de recursos humanos asigna a otro departamento de soporte y legal no lo hace. Esta tabla muestra que la asignación.
Video: Problema de asignación
| Legal | Asamblea | Envío | ||
|---|---|---|---|---|
| saldo inicial | $ 300.000 | $ 1.000.000 de | $ 75.000 | |
| asignación de costos de recursos humanos | ||||
| $ 100.000 | $ 10.000 | $ 10.000 | $ 80.000 | $ 10.000 |
| asignación de costos legales | -$ 10.000 | |||
| $ 200.000 + $ 10.000 | $ 189,000 | $ 21.000 | ||
| dotación total | -$ 310.000 | $ 269.000 | $ 31.000 | |
| Balance final | $ 0 | $ 0 | $ 1,269,000 | $ 106.000 |
Todo bien, excepto que hay un inconveniente. Este método de asignación no permite costos a distribuir entre varios departamentos de apoyo. Por ejemplo, lo que si es legal también proporciona servicios al departamento de Recursos Humanos? Al clasificar los departamentos de soporte y asignar los costes, no se puede asignar los costos de nuevo.