Lo que usted necesita saber antes de poner los miembros del personal en su tablero

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Como regla general, el personal pagado de su sin fines de lucro no deben ser miembros de la junta. La situación puede ser demasiado complicado. Por ejemplo, conflicto de intereses es siempre un problema potencial, especialmente cuando se junta y el personal tienen diferentes prioridades, como cuando los empleados quieren aumentos pero la junta dice que no.

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Existen algunas excepciones a la regla, sin embargo. De hecho, muchas organizaciones no lucrativas tienen al menos un miembro del personal en sus tableros. En las organizaciones no lucrativas de inicio, por ejemplo, con frecuencia sirven como fundadores ambos miembros de la junta y los miembros del personal. Esta situación no es sorprendente. ¿Quién es más adecuado para llevar la visión y la pasión necesaria para crear una nueva organización de la persona que la formó en el primer lugar? En muchos nuevos sin fines de lucro, por supuesto, pagar el personal no es posible- incluso los recursos son tan limitados que todo el trabajo se realiza de forma voluntaria.

Si uno de los fundadores u otro miembro del personal forma parte del consejo, se recomienda que no sea elegido presidente de la junta, ya que hacerlo tiende a poner toda la responsabilidad de la visión y el liderazgo en manos de una sola persona. Compartir que el liderazgo puede ser un primer paso importante hacia la ampliación de la base de apoyo de una organización.

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Las leyes varían según el estado, pero en muchos casos, después de haber se permite un miembro del personal pagado en su tablero. Por ejemplo, en virtud del derecho corporación no lucrativa de California, hasta el 49 por ciento de los miembros de una junta sin fines de lucro están autorizados a recibir una indemnización de la organización no lucrativa.

Sin embargo, los estándares de gobierno establecidos por el BBB / Wise Giving Alliance dicen que una tabla debe incluir no más de un miembro de compensación (o el 10 por ciento de los miembros de las juntas de mayor tamaño). Asegúrese de revisar y seguir la ley de sociedades sin fines de lucro en su estado.