Fusiones combinan las empresas en nuevas entidades

Una fusión es realmente una cosa bastante extraña. UN fusión se produce cuando dos empresas se convierten entre sí o, más específicamente, ambas compañías han desaparecido y no una nueva compañía se forman a partir de las operaciones de ambos.

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Los accionistas tienen sus acciones reorganizaron bajo la nueva compañía, y todas las operaciones se enmarcan en un nuevo conjunto de dirección ejecutiva, que por lo general consiste en una combinación de la gestión de los dos organización individual antes de la fusión. Este tipo de disposición es generalmente considerado como una fusión de iguales, o una combinación de las empresas en igualdad de condiciones.

En realidad, sin embargo, la empresa más grande o más sana financieramente tiende a asimilar la otra.

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A pesar de que una fusión es, técnicamente, una combinación de las corporaciones para formar una nueva, lo que puede implicar un campo de juego legales nivel en los términos de la fusión, la realidad no es tan simple.

Es muy típico que las fusiones tienden a ocurrir entre las corporaciones en donde uno tiene un lugar dominante en el mercado, lo que permite que la corporación más poder para mantener el control de gestión no sólo sobre el proceso de fusión, sino también cómo se ejecutan las operaciones después de la fusión es completa. Este control incluye cómo se gestionan las finanzas y la representación en la gestión, también.

¿Por qué ocurren tan frecuentemente fusiones? Es realmente una estrategia financiera. Para las corporaciones y grandes empresas, algunas otras formas de M&Un llevan connotaciones negativas. Llamar a una integración de una fusión, lo que implica la igualdad en la integración, permite tanto a las empresas mantener una imagen positiva, manteniendo de esta manera el valor de mercado de las acciones de ambas compañías.

Si una empresa fue adquiriendo la otra, que puede implicar a los inversores que la empresa adquirida se ha perturbado o sobrevaluado, haciendo que el valor de mercado de las acciones a caer y la reducción de la confianza en la entidad recién integrado.