Las diferencias entre c y s corporaciones para una pequeña empresa
UN corporación es una entidad legal separada formada bajo una ley corporación estatal. Su pequeña empresa puede colocarse como una corporación C o una corporación S, si vas a la ruta corporación, que es posible que desee hacer para proteger a los accionistas de las deudas y obligaciones de la corporación.
Los siguientes puntos clave caracterizan corporaciones C:
De responsabilidad limitada: En general, los accionistas, funcionarios y directores de la corporación no son personalmente responsables por las deudas y pasivos de la corporación.
existencia perpetua: En contraste con las asociaciones y las empresas individuales, las empresas en general, puede durar para siempre a menos que estén disueltos de manera voluntaria.
Control y gestión: gestión general de una corporación es ejercido por el Consejo de Administración elegidos por los accionistas. El consejo de administración elige oficiales de la corporación, que se ocupan del día a día de los asuntos de la empresa bajo la dirección general de la junta.
Derechos de los accionistas: Los accionistas suelen tener diferentes derechos, incluido el derecho a elegir a los directores, recibir información, inspeccionar los registros corporativos, votar en las decisiones fundamentales de la empresa (por ejemplo, fusiones y liquidaciones), y participará en el reparto.
Los propietarios y los beneficios: Los propietarios de la empresa son los accionistas que han recibido acciones de la corporación.
trámites sociales: Debe observar varios trámites sociales, tales como el mantenimiento de libros separados, registros y finalización de varias Cuentas de filings- gubernamentales y reuniones periódicas o consentimientos por escrito de los directores y accionistas.
De la transferibilidad: certificados de acciones son signos de la propiedad. Su transferencia se puede restricted- por ejemplo, la corporación puede tener un derecho de tanteo sobre la transferencia. Y las leyes de valores federales o estatales pueden limitar las transferencias de valores.
Formación Capital: La entidad corporativa se adapta a una amplia variedad de formas de capitalización, como acciones ordinarias, acciones preferentes, opciones sobre acciones, warrants y valores convertibles.
Empleado de propiedad de acciones: Corporaciones proporcionan el mejor vehículo para dar a los empleados participaciones en el negocio. Corporaciones permite que las subvenciones de opciones sobre acciones con beneficios fiscales, que no están disponibles para otras entidades.
Impuesto: Las corporaciones C se gravan a nivel corporativo. El gobierno grava la mayoría de los dividendos como ingresos a los accionistas.
Una corporación S es una corporación regular, pero los ingresos de la empresa pasa a través de los accionistas, y los accionistas pagan impuestos sobre la renta en función de su porción de la renta de las sociedades. Con el fin de convertirse en una corporación S, debe seguir una serie de reglas básicas, incluyendo
la elección del IRS: Todos los accionistas deben firmar y presentar el Formulario 2553 del IRS con el IRS. También puede ser necesario hacer una elección con su estado de incorporación. Nuevas empresas deben presentar el formulario del IRS para el día 15 del tercer mes del año tributario (básicamente, una ventana de 2 1/2 meses).
Número de accionistas: Una corporación S no puede tener más de 75 accionistas.
Una clase de acciones: Una corporación S sólo puede tener una clase de acciones, aunque pueden existir ciertas diferencias en los derechos de voto entre los accionistas.
Restricciones sobre el tipo de los accionistas: En general, las empresas, diversos fideicomisos y extranjeros no residentes pueden no ser accionistas de una corporación S.
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Si desea que los inversores para su pequeña empresa, que necesita para escribir un plan de negocios para que tenga algo que presentar a los banqueros e inversores potenciales. El formato de cada buen plan de negocios, aunque no es inamovible, tiende a correr a lo largo de las mismas líneas básicas - no debe tener nada que sorprende a los inversores.
El formato de plan de negocio está bastante estandarizado, por lo general contiene las siguientes secciones principales:
Portada: Contiene información de contacto y una declaración de que el plan se considera confidencial
Tabla de contenido: Permite a los lectores a encontrar rápidamente la información exacta que están buscando
Resumen ejecutivo: Explica, brevemente, las perspectivas, necesidades y la situación de su negocio
Descripción de la compañía: Contiene un recuento histórico de la empresa, así como sus perspectivas de futuro
Video: Uso de la C y S
El producto o servicio: Explica lo que es único acerca de los productos o servicios que su empresa tiene previsto entregar
El mercado: Crea una imagen del mercado en el que compite su empresa
Video: Aprender español: Cómo se pronuncian las letras C, Z, Q y K
Márketing: Informa a su lector de cómo va a capturar el mercado potencial de su negocio (envasado, distribución, publicidad, marketing web, etc.)
/ Propiedad de gestión: Introduce las personas que ocupan posiciones de liderazgo en el negocio, su experiencia relevante y credenciales
Competencia: Se centra en las fortalezas y debilidades de sus competidores
declaraciones y proyecciones financieras: Incluye una gran cantidad de números (esperemos negro), al igual que su balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo, y las previsiones financieras
Apéndices: Contiene hojas de vida del personal clave, un organigrama con cargos y responsabilidades, información de mercado ampliado, y otros datos para respaldar las afirmaciones en su plan de negocio