Ms y el lugar de trabajo: cuándo llamar en el eeoc
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Un buen recurso para saber acerca de en caso de que usted y su empleador no puede llegar a un acuerdo acerca de alojamiento para una esclerosis múltiple (EM) es la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo EE.UU. (EEOC), que supervisa la aplicación del título sobre el empleo de la ADA.
Antes de llamar a la artillería pesada, sin embargo, es una buena idea para tratar de resolver las cosas con su empleador si es posible con el fin de evitar los problemas legales. Por ejemplo, si usted no recibe su primera elección de alojamiento - porque su empleador piensa que sería demasiado caro o demasiado difícil proporcionar - ver si se puede llegar a una solución de compromiso.
Si, después de todos sus esfuerzos, no se llega a un acuerdo, puede presentar una queja ante la EEOC. La EEOC también le puede ayudar si
Cree que ha sido terminado injustamente.
El entorno de trabajo hostil o discriminatoria.
El ambiente de trabajo ha cambiado negativamente ya que su divulgación.
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Cree que ha sido pasado por alto para los ascensos en el trabajo o la formación a causa de su discapacidad.
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Si necesita presentar una queja ante la EEOC, asegúrese de que usted está preparado con cuidado la documentación (que ha almacenado en su ordenador en casa en lugar de en la oficina!). Tome el tiempo para investigar el sistema para que sepa los pormenores y puede obtener la mayor ayuda posible. Por ejemplo, es importante saber que el EEOC tienen que ser presentada dentro de un marco de tiempo específico después del supuesto incidente.
Visita el sitio web para encontrar la oficina de la EEOC más cercana. Para obtener más información sobre cómo presentar un cargo EEOC, visite el sección de reivindicaciones.