La negociación de un salario

Cuando un entrevistador le hace sus requisitos del sueldo, tratar de cambiar la pregunta de nuevo a ellos preguntando cuál es su rango para la posición es, o bien, presentar su historia del sueldo con una amplia gama de su cuenta. Dejar en claro que le gustaría aprender más acerca de la posición y cómo puede beneficiar a la empresa antes de dar una respuesta más concreta.

Haga su investigación y conocer su valor de mercado. Si usted está buscando en los estudios de sueldos, asegúrese de comparar varios de ellos y utilizar un salario medio como su base. ¿Está comparando “manzanas con manzanas”? Asegúrese que busca títulos de trabajo similares en ciudades de tamaño similar y regiones del país. Hablar con sus compañeros en la industria y ver lo que piensan de un rango de salario es apropiada para la zona.

Tiene un número en mente para lo que quiere-esto sería el extremo superior de su rango de salario. Si está cambiando de carrera puede que tenga que tomar una reducción temporal del nivel de su salario actual. El extremo inferior de su rango de salario es lo que necesita para cubrir sus gastos. La diferencia entre estos dos números que debería proporcionar un amplio espacio para la negociación, por lo menos diez mil dólares.