En caso de tener un trabajo de datos grande con un negocio de inicio?
grandes datos está en constante cambio. Esto es cierto cuando se trabaja para cualquier negocio. Entonces, ¿cómo está trabajando para un inicio diferente? La vida en el mundo de arranque requiere que los empleados para estar listo para un par de cosas que están fuera de su función de trabajo normal. No hay un departamento de TI para ayudar a usted cuando su portátil se rompe. Bueno, en realidad no es - usted.
El concepto de horas normales va por la ventana y lo que haces día a día depende de las necesidades del negocio. Algunos de estos cambios pueden ser emocionante! Pero si te gusta la previsibilidad y la consistencia, sus días y noches se llena de tensión.
Estas son algunas de las ventajas de trabajar para un inicio:
Alto potencial de ingresos: Aunque la paga es generalmente baja, muchos empleados se compensan con las opciones sobre acciones. Esto puede no parecer mucho, en este momento, pero preguntar a los empleados de AOL primeros cómo se sienten acerca de las opciones sobre acciones en la actualidad.
Nuevos retos cada día: Ningún día es igual. Dado que la tecnología cambia rápidamente, también lo hacen los objetivos de negocio. Esto se puede hacer de un día emocionante o uno que está lleno de caos y horarios impredecibles.
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Oportunidad de influir en el cambio: Si usted tiene una buena idea, se le oído y vas a tener la oportunidad de hacer algo al respecto. También va a construir su hoja de vida y asegurar el futuro de su carrera.
Por otro lado, aquí hay algunos inconvenientes a trabajar para una puesta en marcha:
No hay vida fuera del trabajo: Se espera que los equipos de puesta en marcha a trabajar largas horas para entregar los proyectos y servicios no importa qué. Cuando escuche acerca de todos esos juguetes frescas en un arranques - como mesas de billar, barriles de cerveza, y cunas para dormir - recordar que esos son allí porque los empleados son básicamente viviendo en la oficina. Olvídate de tener una vida fuera del trabajo cuando se trabaja para un inicio. No existe.
Los bajos salarios: Nuevas empresas están pagando notoriamente baja en el corto plazo. Las personas se involucran en nuevas empresas, ya sea porque creen en la idea o porque están esperando que la empresa se pueden comprar por un gigante de la industria que los va a pagar con creces.
La falta de seguridad en el empleo: Usted podría perder su trabajo con poco aviso. No hay garantías. Fundadores pueden darse por vencido y seguir adelante en cualquier momento. Otra posibilidad es que otras personas pueden ser llevados en que puedan hacer su trabajo mejor y estás fuera.
Alta tensión: Los niveles de estrés son altos durante casi todas las fases de la vida de un inicio. La presión para innovar y ofrecer ventas y producto fin nunca. Las expectativas están por las nubes de los inversores y clientes por igual.