Como un padre se ajusta a la madre como ama de casa

Tomar la decisión de ser un ama de casa o papá puede ser el cumplimiento de un sueño de toda la vida para algunos padres y un total sorpresa para los demás. Si usted y su pareja a tomar la decisión de que ella se quedará en casa para cuidar al bebé, así comienza otra emocionante reto en su nueva experiencia de la paternidad.

Sin embargo, no es una decisión que se debe tomar a la ligera. Si usted ha estado acostumbrado a los rendimientos de ambos usted y su pareja, la pérdida de la mitad de los ingresos que va a hacer una profunda diferencia en sus vidas, y usted y su pareja tienen que considerar cuidadosamente si se puede hacer que funcione.

Cómo decidir si se lo puede permitir que su pareja se quede en casa

Algunas mujeres saben de antemano que no quieren volver a trabajar después de tener un bebé, y algunos llegan a esa decisión después de que llegue el bebé. Por ejemplo, su pareja puede haber amado a su trabajo antes, y que puede haber pensado la rutina que habías establecido como una familia estaba trabajando muy bien.

Si usted puede hacer que funcione económicamente y su pareja se niega a ceder, hacer lo mejor para hacer los arreglos para que se quede en casa que funciona para ambos. Aunque no siempre es necesario entender por qué su pareja se siente la forma en que lo hace, es vital que se respete su derecho a sentirse así.

Lleva un montón de tiempo para hablar de ello y asegurarse de que la casa de permanencia es realmente una opción viable. Cuando la elección de quedarse en casa, debe tener en cuenta muchos de los costos más allá de salario. Si su cobertura de seguro viene del empleador de su pareja y ella decide quedarse en casa, tendrá que optar en el plan de su empresa, lo que reducirá el tamaño de su cheque.

Además, la mayoría de las compañías tienen una temporada abierta al final de cada año durante el que puede inscribirse para el seguro. Tener un bebé es considerado una circunstancia cambio de su vida útil, lo que le da a su familia la oportunidad de cambiar una directiva existente. Sin embargo, si la decisión se toma fuera del período de temporada abierta, ya sea que usted esté sin seguro o ser obligado a pagar un seguro privado hasta que llegue ese momento.

Opciones cuando no puede permitirse el lujo de perder los ingresos

A veces el deseo de quedarse en casa no va a disminuir, y usted y su pareja puede estar en desacuerdo en cuanto a lo que es mejor para su familia. Si su situación económica no permite el ingreso de su hogar se reduzca en decenas de miles de dólares al año, manténgase firme. Comprensiva de sus preocupaciones y deseos, pero no ponga sus medios de vida en riesgo para hacerla feliz.

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Lo más importante, no se descarta que fuera para siempre. Hacer un plan de ahorro que ambos puedan trabajar para lograr su objetivo de quedarse en casa. Anime a su pareja a buscar oportunidades de trabajo en casa. Trabajar con su pareja para crear un objetivo tangible que mantendrá sus finanzas en el negro y, finalmente, permitir que su pareja se quede en casa.

A veces los padres quieren dejar sus puestos de trabajo para quedarse en casa y cuidar al niño. A menos que usted y su pareja son ricos e independientes, esto no es una opción. Como lamentable, ya que es, probablemente, la decisión se reducirá a dinero. Si sólo puede permitirse el lujo de una persona a quedarse en casa, la opción lógica es que la persona con el sueldo más grande para seguir trabajando.

Es posible, sin embargo, que la persona que tiene más dinero está trabajando largas horas y viajar con frecuencia. A veces la decisión es mejor hecha de un equilibrio punto de vista del trabajo / vida en lugar de salario. En este caso, usted tiene que hacer cambios de estilo de vida para compensar la pérdida de salario, pero se puede hacer.

Algunas empresas se están adaptando a la presión por la flexibilidad al permitir que los nuevos padres la oportunidad de pasar todas o algunas de sus horas de trabajo en casa. Esta disposición se puede aliviar el dolor de su pareja si ella realmente quiere quedarse en casa con el bebé pero no se puede permitir perder sus ingresos.

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Sin embargo, el trabajo en casa no elimina la necesidad de childcare- todavía necesita a alguien en la casa para ayudar a su pareja mientras se pone el trabajo hecho, a menos que su pareja está dispuesta a trabajar por las noches y fines de semana mientras se toma cargo de las tareas de cuidado de niños. Incluso entonces, tener niñeras en la lista es una necesidad para las horas punta, reuniones y conferencias telefónicas.

Si usted y su pareja pueden trabajar desde casa, es posible que pueda escalonar sus horas de trabajo para que se turnan para el cuidado del bebé. Este tipo de acuerdos de trabajo alternativos pueden variar widely- su empresa puede tener lineamientos establecidos para este tipo de arreglos o puede que tenga que renegociar su propio plan. Pregunte a su jefe o gerente de recursos humanos acerca de esta opción si está interesado.