Los ejemplos de nuevos modelos de atención de enfermería en el hogar
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El estigma asociado con escándalos de hogares de ancianos en los años 1970 y 1980, lo que llevó a la enfermería 1987 Ley Federal de Reforma de inicio, sigue un cierto grado hasta nuestros días. todavía existen muchos hogares de ancianos claramente inferior, y la industria tiene mucho espacio para mejorar. Así diligencia aún se requiere, por supuesto, pero alguien que busca en los hogares de ancianos hoy en día es menos probable que encontrar el tipo de almacenamiento y abusos que existían hace años.
Algunos se han dedicado esfuerzos no sólo para mejorar los hogares de ancianos existentes, sino también a la creación de nuevos modelos de atención. Las siguientes secciones destacan tres ejemplos.
alternativa Eden
La Alternativa Edén fue creado en 1971 por el Dr. William Thomas como un esfuerzo para des-institucionalización de un hogar de ancianos. Alternativa Eden no posee ni opera eden Homes- lugar la organización trabaja con las instalaciones y los individuos para crear una comunidad que se preocupa por los ancianos (el término preferido para adultos mayores).
Las personas viven en casas pequeñas de 10 a 12 residentes, y el cuidado socios - las personas involucradas en las actividades diarias - se les da un papel importante.
El énfasis está en la colocación de la persona como el centro de la atención y la supresión de la jerarquía asociada con el modelo médico de atención. los fondos de Medicaid puede estar disponible en algunos estados. Instalaciones aplicar la Alternativa Eden de diferentes maneras, por lo que todavía es importante visitar y observar.
Proyecto Casa Verde
Una rama de la Alternativa Eden, el Proyecto Green House también fue fundada por el Dr. Thomas. El proyecto, financiado por la Fundación Robert Wood Johnson, tiene más de 100 viviendas en 32 estados, con más en el diseño.
La idea básica es una nueva manera de crear viviendas para personas mayores mediante la construcción de viviendas residenciales o convertir en configuraciones que pueden proporcionar altos niveles de atención. Algunas de estas casas se licencia como hogares de ancianos y otros como comunidades de vida asistida.
Casas verdes aprovechar la tecnología como dispositivos de adaptación, computadoras, buscapersonas y ascensores de techo. También tratan de la altura de su nombre: En este caso verde significa vivir en el mundo natural, con plantas, jardines y acceso a áreas al aire libre. El sitio tiene un mapa interactivo que muestra las casas que operan en el desarrollo y el estado.
Bienaventuranzas
Confort En primer lugar, un programa comenzó a las El Campus Bienaventuranzas, una comunidad de retiro de atención continua en Phoenix, Arizona, trabaja con personas que tienen demencia mediante la creación de un ambiente hogareño personalizado, anticipándose a las necesidades del residente de manera que la incomodidad (y los comportamientos que son a menudo única manera de que el residente de expresar el malestar) se evita.
Video: Procesos de Atencion de Enfermeria (PAE)
confort personal se promueve en todo momento. El programa se inició cuando se asoció con Bienaventuranzas Hospicio del Valle para crear un programa modelo en el cuidado de la demencia. El modelo está siendo probado en tres residencias de ancianos de la ciudad de Nueva York, y la formación está disponible en el campus.
El cambio cultural
Todos los esfuerzos para mejorar la atención de enfermería en el hogar vienen bajo el título general de cambio de cultura, lo que significa la creación de un entorno centrado en la persona. La Red de Pioneer, un grupo de profesionales de atención a largo plazo, se formó en 1997 para mover la práctica de enfermería en el hogar de la gestión hospitalaria similar a un enfoque centrado en la persona, que integra mejor calidad de vida con la calidad de la atención.
los Pioneer Red tiene una guía del consumidor para encontrar un hogar de ancianos que participan en el cambio de cultura. La guía tiene muchas preguntas clave, tales como:
¿Cómo está su hogar de enfermería involucrado en el cambio de cultura?
¿Los asistentes de enfermería certificados (CNA) se ocupan del mismo grupo de residentes cada vez que trabajan o hacen rotar las asignaciones?
Video: Plan de atención de enfermería (PAE) - UNERG
¿Cuál es su política con respecto a la elección de alimentos y alternativas?
¿Tiene un equipo de rehabilitación y el acceso a los terapeutas como logopedas, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales?
Cómo se mide la rotación de su personal? Si es así, ¿cuál es la tasa de rotación de los trabajadores de atención directa? (Los números menores que 40 por ciento es buena, el promedio nacional es de 70 por ciento.)
Video: teorias y modelos de enfermeria