9 Consejos de estudio para el phr o sphr cuerpo examen de conocimientos

Uno de los mayores descuidos de las personas que planean tomar los exámenes PHR o SPHR es que no utilizan adecuadamente la hoja de ruta que es el órgano de examen de conocimientos (BOK). Este documento es directamente de la boca del caballo - el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI).

Aunque muchos excelentes recursos de preparación están en el mercado que tienen los tomadores del examen preparado con éxito durante décadas, el BOK examen debe ser la base de todos sus esfuerzos. Aquí son herramientas de organización y recursos de libros de texto-alternativa que puede crear con el BOK examen como su guía. Si lo hace, asegura que tiene un enfoque bien equilibrado para hacer frente a los exámenes que va más allá de la simple lectura de un libro de texto.

Ser organizado y la planificación

Tener un plan y luego saber lo que tiene que ver con los materiales adecuados puede ser la diferencia entre racionalizado el estudio que produce resultados o el caos desorganizado que es estresante para todos los involucrados. Los siguientes artículos comparten un hilo común. Son todas las herramientas que se pueden utilizar para prepararse para estudiar:

• Carpetas: Para preparación para el examen, se necesita un lugar para poner todos los detritus que recogerá durante el proceso de preparación. Pruebe una carpeta con siete divisores - una sección para el conocimiento básico y el resto de las áreas funcionales. hojas informativas tienda, notas y otros datos relacionados con los objetivos del examen. Siga este importante proceso, incluso antes de la primera recoger su guía de estudio:

• Imprimir los objetivos del examen de HRCI.

• Dividirlo por área funcional examen.

• Inserte los documentos bajo el área funcional adecuada.

Consulte estos objetivos cada vez que abras un libro o inicia sesión en el estudio. De hecho, el intento para que coincida lo que se lee al requisito objetivo del examen o conocimiento relevante para asegurarse de que está alineando adecuadamente sus conocimientos con lo que se pueden presentar en la prueba.

• Fichas: fichas son útiles para romper piezas complejas de información en conceptos manejables. Considere la codificación por colores de sus fichas con marcadores y el uso de un solo color para los conceptos clave del examen. Asignar un color por objetivo del examen o ser más selectivos y utilizar ciertos colores de temas difíciles.

• grabaciones: Leer o hablar en voz alta en un dispositivo de grabación es una técnica valiosa que le permite estudiar el mismo material de diferentes maneras, en primer lugar mediante la lectura en voz alta y luego escuchando a ella más tarde.

• La menta de las encías: Menta se ha demostrado que es un estimulante del cerebro suave que aumenta tanto la retirada y la memoria. Menta chicle tiene un beneficio añadido para los alumnos táctiles. La goma de mascar mientras que el estudio es una actividad física y puede ayudar a su cerebro a crear surcos profundos para una recuperación de la información.

El uso de contornos

Un contorno es una gran manera de condicionar su mente para construir marcos de información compleja. Ejemplos de información compleja en estos exámenes incluyen teorías o procesos que tienen múltiples hilos que se deben seguir para completar con éxito académicos. Un esquema es una herramienta que le obliga a extraer la idea principal de una teoría o proceso, y luego llenar los espacios en blanco a medida que revisa los datos más.

Trate de escribir su esquema de la fin al comenzando de un concepto más que de principio a fin. Empezando por el final será en un principio ser confuso, pero a medida que su forma de trabajo, se requerirá que su mente para prestar atención a los elementos que, naturalmente, ayudar a llenar los espacios en blanco y hacer las conexiones necesarias para la comprensión.

La figura es un ejemplo de un esquema de Planificación de la Fuerza Laboral y Empleo. Crea uno e ir un paso más allá y comenzar a investigar las sub-balas, completando la información a medida que se relaciona con el objetivo del examen específico. Considere usar el quién, qué, dónde, cuándo, por qué y cómo el enfoque cuando la investigación de las leyes que se relacionan con el objetivo.

El ir en línea

El Internet tiene un montón de recursos que puede aprovechar para perforar aún más en los objetivos del examen. Cuando usted va en línea para reunir más información sobre un tema específico, estar muy centrado. Al crear su plan de estudios, elegir dos o tres objetivos del examen por área funcional, y luego planear el uso de videos en línea para apoyar su estudio.

HRCI tiene una lista de recursos para el estudio que se debe utilizar en su plan de estudio. El sitio incluye una lista de libros y autores de gestión. Clic en la pestaña titulada “Preparación para el examen” y luego “¿Cómo se estudia?” Para encontrar los recursos.

Entrevistando a expertos en la materia

Es más que probable, usted tiene contactos en la industria, que serían de ayuda en la descomposición de la información relacionada con los exámenes. Usted puede incluso tener unos pocos a su lugar de trabajo. Tomarse el tiempo para pedir estos profesionales de recursos humanos sobre su experiencia y sobre escenarios específicos puede ayudar a estudiar para el examen.

He aquí cinco ejemplos de preguntas relacionadas con estos objetivos del examen:

¿Qué tipo de información debe ser recogida y seguimiento para el procesamiento de nóminas compatible?

La presentación de los objetivos del examen desconocidas

Una de las técnicas para dominar los conceptos difíciles es enseñar a aprender. Usted más que probable que tenga responsabilidades de capacitación en su trabajo. Con la variedad de los objetivos del examen de todas las funciones de recursos humanos, es probable que haya un tema en el que sus empleados podrían utilizar una clase de entrenamiento. Elija un elemento que no está muy familiarizado con y crear una presentación de entrenamiento que te obliga a entrar en modo de investigación. Algunos ejemplos incluyen la prevención del acoso, entrenar empleados, o el aumento de la producción mediante técnicas de motivación de los empleados.

La comparación de las mejores prácticas de recursos humanos a su experiencia de trabajo

Tómese su tiempo para revisar los objetivos del examen para cada área funcional y compararlos con la forma en que se aplican a su lugar de trabajo. Puede que no sea sorpresa que hace las cosas un poco diferente en la que trabaja, lo cual se debe a que se trata de prácticas de recursos humanos que HRCI - a través de estudios de campo y entrevistas con expertos en la materia (SME) - ha identificado como el mejor en el campo. Saber dónde está su lugar de trabajo se desvía de los objetivos del examen va a aumentar su concienciación sobre dónde puede tener dificultades en su examen. Al hacer este ejercicio, se puede identificar que es necesario hacer algún trabajo de campo adicional para entender por qué el proceso de planificación estratégica es una herramienta valiosa para los empleadores.

Si trabaja en el tipo de entorno en el que es aceptable, tome esta estrategia un paso más allá y educar a sus jefes sobre por qué deberían estar haciendo las cosas de una manera diferente. Práctica de construcción de una caso de negocio (Justificación basada en datos de una actividad de trabajo) y lo utilizan para influir en su empleador a la mejor práctica de negocio del objetivo (s) del examen.

objetivos de acción exigentes de objetivos de conocimiento

Estrechamente mirar a cada objetivo del examen para detectar las palabras de acción tales como diseño, implementación, y medida, que está en contraste con los componentes de conocimiento que utilizan frases tales como técnicas, métodos, y tipos. Comprensión qué los objetivos del examen están pidiendo que definirá el cómo, como en la forma en que usted necesita para estudiar los conceptos y la qué, como en lo que debería ser estudiado (técnicas, métodos, tipos).

Video: Consejos para Opositores - MasterD

Establecer el contexto y la forma es importante. Entendimiento de que lo que necesita saber cómo desarrollar planes de continuidad (acción) y la prueba (acción) negocios (objetivo del examen) es diferente del conocimiento de almacenamiento de datos y copia de seguridad.

El trabajo para detectar estos enlaces y diferenciar entre lo que es accionable en comparación con el conocimiento basado. Si lo hace, puede ayudar a interpretar lo que los ítems del examen están pidiendo de ti cuando se enfrenta a ellos en la prueba.

Espacio de la práctica para el éxito

la práctica espaciadas está el estudio de material durante un período más largo de tiempo, que es lo contrario de práctica masiva, que se conoce más comúnmente como abarrotar. Darse de 12 o 14 semanas de estudio permite a su cerebro para absorber no sólo piezas de información, sino también cómo la información se aplica en su totalidad. En una escala más pequeña, considere el uso de la práctica espaciada sobre una base semanal.

Saber dónde se centran en el estudio de las leyes laborales

Estos exámenes tienen algunas técnicas que estudian que funcionan mejor que otros, particularmente en el área de pasar por encima de las leyes laborales. Concentrarse en la siguiente hora de estudiar las leyes laborales:

• nombres de la legislación laboral

• Fechas en las que aprobaron leyes

• Los números: Es necesario conocer el número de umbrales de trabajadores que desencadena el cumplimiento de la legislación laboral, y asegúrese de revisar el número de meses que activa ciertas actividades, tales como las elecciones de cobertura y la unión Consolidar la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria (COBRA).