Por dónde empezar - el phr o sphr examen?
Muchas personas creen que si cumplen con los requisitos de elegibilidad del examen SPHR, entonces deberían empezar por ahí. Sin embargo, este supuesto es importante y peligrosa por tres razones:
Si se toma el SPHR y falla la primera vez alrededor, usted tiene que pagar una segunda tasa de examen para volverla a tomar. Comenzando con el PHR tiene más sentido. A reunir sus conocimientos de base en su cerebro y luego puede ir la segunda ronda con el SPHR en tierra firme. Pasando el PHR primero y luego tomar el SPHR es un mucho mejor uso de dos tasas de examen, y lo más importante, que se extienda su aprendizaje a lo largo de un período prolongado de tiempo, lo cual afecta la retención a largo plazo para la aplicación de la carrera. Al final del día, la progresión de la carrera es realmente el punto de poner a través del proceso.
Dependiendo de la cantidad de tiempo que tiene disponible para estudiar, para llegar a la primera SPHR puede hacer para un proceso de preparación de exámenes innecesariamente estresante. A menos que tenga tiempo ilimitado para estudiar y muy pocas otras obligaciones tales como el trabajo y la familia, la difusión de su certificación a través de dos ventanas examen es perfectamente razonable.
Roma no se construyó en un día, y tampoco lo es su carrera. Ambos exámenes requieren créditos de recertificación con una meta de aprendizaje permanente. En lugar de recertificación de su examen PHR con seminarios y clases, tomar el tiempo para estudiar y aprobar el examen SPHR éxito. Renovación, refresco, y lo más importante, pertinencia son las claves para una exitosa carrera en recursos humanos, y este camino permite para los tres.