Cómo aplicar el conocimiento certificación phr / sphr en el trabajo
Video: PHR/SPHR Content Review 1: Business Management & Strategy + Workforce Planning & Employment
Después de haber alcanzado con éxito la certificación PHR / SPHR, su papel en el trabajo va a cambiar. No es sólo porque ahora tiene iniciales al lado de su nombre. El proceso de preparación que se enseña cosas nuevas, y como el gran profesional que son, usted comenzará a buscar el cambio en su grupo de trabajo.
Video: PHR/SPHR Exam Preparation @ Forsyth Tech
Estos cambios se aplicarán en dos áreas:
En su departamento: Dependiendo del tamaño de su departamento de recursos humanos, puede convertirse de repente una persona go-to para la entrada y consejos. Si es así, considere mentor de un compañero de trabajo y entrenándolo abajo de la ruta de certificación. Que sea un objetivo para todos en el departamento para obtener la certificación de manera que usted está hablando el mismo lenguaje de HR. En otro escenario, puede ser un departamento de recursos humanos de una. Si es así, estoy seguro de que vas a tener áreas identificadas para una mayor eficiencia dentro de su espacio de trabajo durante todo el proceso de preparación para el examen. una planificación adecuada y mantenerse organizado le mantendrá de ser abrumado.
Centrarse en uno o dos proyectos a la vez, como la auditoría Formulario I-9 o la investigación de los planes de beneficios para empleados (más pronto que el mes antes de la inscripción abierta). Crear un calendario anual de recursos humanos maestro para programar proyectos especiales.
Toda la empresa: Buscar el cambio de toda la compañía puede ser una más de una batalla cuesta arriba. Primero, asegúrese de que entienden lo que significa que su nueva certificación. Decir a los que toman las decisiones lo que has estudiado y cómo se sintió que podría beneficiar a la empresa. Esta conversación no es una forma cualquiera. Asegúrese de que usted está escuchando a los ejecutivos, gerentes y supervisores para evitar ser etiquetado como un académico. Algunos de los conceptos que han aprendido durante su estudio no son un todo-uno-talla única solución. terreno común es donde se produce el cambio significativo.