Cómo aprovechar el impacto de la certificación phr / sphr en el salario
La decisión de ser certificada PHR / SPHR es a menudo bastante personal. Aunque directamente relacionada con su desarrollo profesional, es un logro personal que se distingue en su comunidad industrial. El sentimiento de orgullo y logro que la certificación exitosa traerá es legítimo - tanto nos ha costado! El impacto de la certificación alcanza más allá de la documentación de su talento sin embargo. En una encuesta de las principales organizaciones, descubrió que HRCI
Video: PHR/SPHR Prep - Human Resources Development 2
El cincuenta por ciento de las empresas utilizan el estado de certificación para decidir a quién entrevistar para las posiciones abiertas de recursos humanos.
Video: PHR/SPHR Content Review 2: Workforce Planning & Employment
Cuarenta y ocho por ciento de las empresas cree que tener talento HR certificado dentro de sus filas les dio una ventaja sobre la competencia.
El cincuenta por ciento dijo que los profesionales de recursos humanos certificados están más informados y motivados, y se desempeñan mejor que sus compañeros no certificados.
Esta información es muy importante para usted cuando llega el momento de aprovechar sus nuevas credenciales a afectar a su salario, ya que demuestra la valor de su certificación a las empresas.
Video: Need to prep for the SPHR or PHR exam tests?--here is a rapid fire cram session!!
La comunicación de su éxito es el primer paso en el camino hacia el aprovechamiento de su éxito. De hecho, si eres como los miles de otros tomadores de examen, más que probable que todos en el trabajo de saber que estaba preparando para este examen - la lectura de libros de preparación en el almuerzo, la búsqueda en línea de términos desconocidos, y compartir nueva información como lo descubrió . En resumen, se Geeked a cabo en todas las cosas de HR durante un período de tiempo, lo cual es una excelente noticia.
Se le da la oportunidad de entrar triunfalmente el lugar de trabajo el día después del examen y anunciar que su esfuerzo valió la pena. Estos son algunos consejos sobre cómo conseguir un aumento posterior a la certificación:
Video: PHR/SPHR Prep - Benefits
Hacer más trabajo de preparación. Pregunte a su jefe antes de que el examen de lo que serán sus opciones de crecimiento de la carrera después de que haya certificado con éxito. El establecimiento de las expectativas desde el principio se alinea su jefe con sus objetivos y le permite obtener todas las autorizaciones antes del gran día. Es posible que aún necesitan ser preparados para que la próxima promoción, pero al menos usted sabrá qué esperar.
Preguntar directamente. Tómese en serio. Usted acaba de haber pasado un examen difícil, y que el esfuerzo debe ser reconocido. Dependiendo de la cultura de su entorno de trabajo, que el reconocimiento puede venir en diferentes formas.
Establecer un plan. Recibir una recompensa mayor, un cambio de título, o una promoción es no razonable que el profesional de recursos humanos recién certificada, pero puede tomar algún tiempo. Si ya has hecho la prueba previa de trabajo de campo, entonces usted sabe que el plan es aumentar su sueldo. Si la empresa para la que trabaja no es capaz de recompensar económicamente a su éxito profesional, tal vez la empresa puede ofrecer otras maneras para que pueda beneficiarse, tales como la obtención de un título de alto nivel. Un título es nada que lanzó en contra, ya que demuestra el crecimiento profesional en su currículum.
Que eligió para ir por el camino de la certificación por alguna razón, y ciertamente no era el camino de menor resistencia. Debe tener su propio plan de carrera para ayudarle a decidir si debe permanecer con su compañía actual o buscar en otra parte para las oportunidades. Siempre que sea posible, los cambios de trabajo deben servir a su hoja de vida, no sólo de su bolsillo.