El desarrollo del trabajo organizado en américa
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Si el sol asomaba entre las nubes de la Gran Depresión de nadie, que puede haber sido el trabajo organizado. La década de 1930 vio capitanes de la industria y los negocios pierden gran parte de su influencia política a los sindicatos, y las nuevas leyes hacen más fácil la organización.
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La década también vio una fracción de contar en el trabajo. Los tradicionalistas que dirigían la Federación Americana del Trabajo (AFL) querían concentrarse en la organización de los trabajadores de acuerdo a sus habilidades específicas o embarcaciones. Pero que dejó a miles de trabajadores que no tenían habilidades específicas y también a veces enfrentados los trabajadores de la misma empresa uno contra el otro.
En 1936, John L. Lewis, el líder grandilocuente de los trabajadores de mina unidos, condujo una escisión de la AFL y formó el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO). El CIO era más receptivo a no sólo a los trabajadores no cualificados, sino también a las mujeres y las minorías. Antes de 1938, que tenía 4 millones de miembros.
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La United Auto Workers (UAW) también mostró sus músculos en la década. El UAW utiliza huelgas de brazos caídos, donde los trabajadores serían simplemente parar y sentarse en sus puestos, por lo que es mucho más difícil de usar rompehuelgas. En 1937, General Motors, la tercera mayor empresa del país, reconoció la UAW después de una huelga de 44 días.
Ese mismo año, los trabajadores siderúrgicos ganaron el reconocimiento de su unión por Steel EE.UU., el gigante de la industria. Otras compañías de acero, sin embargo, se negaron a ir a lo largo, y los enfrentamientos eran a menudo violenta. En el Memorial Day de 1937, la policía abrió fuego contra marchando huelguistas y sus familias en el sur de Chicago, matando a 10 e hiriendo a 90. La tragedia llegó a ser conocido como el Memorial Day Massacre y sirvió como un grito de guerra de mano de obra.
En total, hubo más de 4.500 huelgas en 1937, y el trabajo ganaron más de las tres cuartas partes de ellos. En 1940, más de 8 millones de estadounidenses eran miembros de los sindicatos.