Cómo responder a una oferta de búsqueda de empleo o el rechazo

Aun cuando no se consigue el trabajo que acaba de aplicar para, su respuesta es importante. Siempre se debe escribir una carta en respuesta a la decisión de la empresa.

oferta de empleo respuestas

¿Qué dice usted cuando recibe una oferta de trabajo? (Aparte de “Hallelujah!”) No importa cuál sea su decisión, recuerde que debe decir que usted aprecia mucho la oferta. Tiene tres opciones básicas - “sí”, “no” o “demasiado tarde”.

aceptaciones de la oferta

Gracias al director de recursos humanos para la oferta de trabajo, mencionando el título del trabajo completo, y formalmente aceptarlo. Mencione su comprensión de los términos y condiciones de empleo: la compensación, las horas de trabajo, la fecha en que se le informe a comenzar los trabajos, y sus condiciones especiales, tales como uniformes provistos por la empresa, a corto plazo o contrato de trabajo, y la formación requerida. Si la oferta por escrito de la compañía cubierto todas las bases importantes, puede hacerlo corto como esto:

Estoy feliz de aceptar su oferta como se indica en su carta de [fecha]. La carta de oferta de trabajo contiene la compensación acordamos - [importe $]. Estoy con muchas ganas de verte en mi primer día, que es [fecha] en [lugar].

rechaza la oferta

Cortésmente y brevemente rechazar la oferta de trabajo, para mantener buenas relaciones con el empleador y mantener la puerta abierta para futuras ofertas. Nunca se sabe lo buena fortuna podría desarrollarse si usted maneja una cobertura con la clase. Mencionó que la decisión fue difícil de hacer y que desea el empleador todo el éxito posible. Su fraseo puede ser a lo largo de estas líneas:

Video: Rechazar empleo.avi

Gracias mucho por su oferta de trabajo de una posición de ingeniería en su R&D división. Lamentablemente, debo rechazar su oferta. Después de la revisión intensa, que no puedo hacer que los números salgan bien para mí. Su trabajo no va a cumplir mis necesidades financieras, teniendo en cuenta mis préstamos estudiantiles y los costos de vida en San Francisco.

Lo siento que no voy a estar trabajando con la gente impresionantes que he conocido a su excelente compañía. Agradezco el tiempo y la consideración que le has dado a mí, y espero sinceramente que tenemos la oportunidad de conocer en el futuro.

Nombre retiros

Cuando se toma otro trabajo antes de una oferta viene a través de, escribir una breve respuesta, respetuoso diciendo la verdad. He aquí una muestra de la nota:

Video: Escuela que despidió trabajadora por dar almuerzo gratis a estudiante le ofrece su trabajo de vuelta

Yo estaba encantado de recibir su oferta interesante para [título de la posición] en [organización]. A pesar de que estoy impresionado con la posición y su empresa, he recibido otra oferta que creo que más estrechamente coincide con lo que yo estoy buscando. Por eso, después de darle profundas horas de pensamiento, debo rechazar su oferta de trabajo bien.

Gracias por tu tiempo y esfuerzo. Tengo las mejores pensamientos para ti y brillante futuro de su empresa.

Rechazo seguimientos

Cuando no se consigue el trabajo, envíe lo que algunos llaman el “aguantar y sonreír” carta como una inversión en su reputación.

Amablemente las gracias al director de recursos humanos para la entrevista y consideración. Pido que sean tenidas en cuenta para futuras aperturas. Enviar un similar (pero no duplicar) carta al representante de recursos humanos o reclutador con la empresa. Personalizar las dos cartas diciendo lo que impresionó de la empresa y el puesto.

Cualquier cosa puede suceder. El nuevo empleado para el trabajo que quería de forma rápida y brusca puede renunciar, y obtendrá una llamada. El destinatario de su carta puede desear que podría haber contratado a los dos y le recomendaría a un colega de otra posición abierta. Estos casos son poco frecuentes, pero ocurren.

acuerdos de retorno de empleo

Te sorprende cuando una empresa que despidió quiere que vuelvas. Usted se pregunta si un segundo acto en el mismo escenario es un movimiento productivo en su carrera. Después de la investigación, que está dispuesto a tener un regreso a casa. De acuerdo, pero tratar de endulzar su oferta por escrito un acuerdo de retorno trabajo. He aquí un ejemplo de pedir un aumento de sueldo y no hay tiempo de espera para los beneficios:

Busco a una compensación tasa de mercado, teniendo en cuenta que, desde que salí de la empresa, he ganado varias habilidades que le ayudarán a hacer mi trabajo aún mejor (nombre de las habilidades). Porque sé que el trabajo y la empresa, voy a ser el 100 por ciento productivo tan pronto como comience.

Pido que reanudo todos los beneficios de los empleados de inmediato y que mis derechos de antigüedad sea restituido como si no hubiera ninguna interrupción en el servicio.