Hacer la mayor parte de lo que tiene que hacer el trabajo que desea después de 50
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Nadie llega a la edad de 50 años sin desarrollar algunas habilidades comerciales. Si usted llevó a cabo un trabajo, criado hijos, comprar una casa, jugado juegos de ordenador, navegado por la web, equilibrado sus cuentas bancarias, leer algunos libros, o hizo cualquier otra cosa que requiere de levantarse del sillón y lejos de la pantalla de televisión, que` he adquirido habilidades comerciales. Ahora, sólo tiene que identificarlos y ponerlos en uso en la búsqueda de un puesto de trabajo.
Tomando nota de las habilidades transferibles
Aunque es posible que tenga la formación y habilidades adicionales para recoger un nuevo trabajo o navegar por un cambio de carrera, muchas habilidades son transferible - el conocimiento y las habilidades necesarias son los mismos, pero la que lo aplica de una manera nueva o para una situación diferente.
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La capacidad de gestionar proyectos, por ejemplo, es una habilidad transferible. En el negocio editorial, puede utilizar esta habilidad para coordinar esfuerzos con los escritores, editores, artistas gráficos, y el personal de diseño de página. En un negocio de envío, es posible utilizar la misma habilidad para coordinar la recogida y plazos de entrega. Misma habilidad, aplicación diferente.
Mire a su conjunto de habilidades y la experiencia pasada como transferibles a diversos campos. Si va a cambiar la industria, que está “redistribución” habilidades que ya tiene en su lugar.
La mayoría de las habilidades blandas son transferibles. Cada trabajo requiere buenas escrita y oral habilidades de comunicación, la confianza, el pensamiento creativo, resolución de problemas, toma de decisiones, la autogestión, y así sucesivamente. Ya sea una habilidad difícil es transferible depende de la habilidad y de la posición que usted está persiguiendo.
Por ejemplo, si usted trabajó como gerente de restaurante y estaban a cargo de la programación y presupuestación, puede transferir esas habilidades para la gestión de proyectos en entornos industriales, la gestión de un centro de salud, o incluso la subcontratación. Saber cómo operar y solucionar problemas de una prensa de moldeo por inyección, por otro lado, no se transferirá a esos otros campos.
Tanto si cuenta o no, en el transcurso de su vida, cada clase alguna vez has tomado, cada libro alguna vez has leído, todos los trabajos que ha tenido nunca le ha preparado para este momento. Usted sabrá que ha tenido éxito en encontrar el trabajo adecuado para usted cuando su preparación se encuentra con la oportunidad adecuada.
La reformulación de su experiencia y habilidades
Replanteo consiste en la presentación de su experiencia y habilidades de una manera que hace que sean relevantes para la posición. Por ejemplo, supongamos que acaba de terminar de criar a sus hijos y su experiencia de trabajo en los últimos 15 años se compone de puestos de voluntarios que llevan a cabo en los últimos años. Usted está solicitando un trabajo como director de una empresa de trabajo temporal.
En lugar de una mera enumeración de los puestos de voluntarios que llevan a cabo, los años que abastece y sus responsabilidades, es posible replantear sus experiencias y habilidades para que sean relevantes para el puesto de director, así:
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