10 Las opciones para la cobertura médica en el retiro

Copyright © 2015 AARP. Todos los derechos reservados.

Video: Cómo ahorrar en gastos de cobertura médica

A menos que usted recibirá los beneficios de salud para jubilados de un empleador o sindicato, debe tener en cuenta qué tipo de cobertura médica que puede obtener si usted se retira antes o después de los 65 años.

Aquí están sus opciones antes de los 65 años:

Video: "Cuentas personales para el ahorro y primas de seguros para el retiro" Impuestos Bajo la Mira

• beneficios conyugales: Si su cónyuge está trabajando y tiene un seguro de salud del empleador, es posible que pueda transferir a su plan para su cobertura. Su cónyuge debe comunicarse con el administrador de beneficios y añadir a su cobertura a más tardar 30 días después de sus propios fines de seguros. (De lo contrario, tendrá que esperar hasta el período de inscripción abierta del empleador hacia el final del año.)

  Video: Por qué se debe adquirir seguro de viaje al salir al extranjero

• beneficios de veteranos: Si usted sirvió en las fuerzas armadas, puede calificar para el programa de salud administrado por el Departamento de Asuntos de Veteranos. Este programa no cubre dependientes. Para obtener más información, vaya a la sitio web de beneficios para la salud de VA, o llame al Centro de Servicio de Beneficios de teléfono gratuito de la Salud-VA en 877-222-8387.

  Video: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar

• COBRA seguro temporal: Si recibe seguro médico de su empleador actual, puede calificar para que se extendió después de la jubilación. La ley COBRA permite a las personas que han quedado o han perdido un trabajo que siguen la misma cobertura de seguro de grupo para ellos y sus familias por hasta 18 meses mediante el pago de las primas completos. Ir a la Web del Departamento de Trabajo de EE.UU. para más información.

• seguro de salud individual: Puede adquirir un seguro no grupal por sí mismo y sus dependientes - independientemente de la salud o condiciones médicas pre-existentes - a través de los intercambios de seguro de salud creados en 2014 bajo la Ley de Asistencia Asequible ( “ObamaCare”). Estos intercambios son mercados donde se puede elegir entre un menú de planes de salud que ofrecen diferentes beneficios y costos. Si su ingreso es menor de un cierto nivel, usted tiene derecho a los subsidios del gobierno para reducir el costo de las primas. Detalles del plan se publican en línea en healthcare.gov. Usted puede calificar para un período de inscripción especial (SEP) para inscribirse en uno de estos planes si sus circunstancias han cambiado dentro de los 60 días anteriores - por ejemplo, si ha perdido otro seguro-salud si llegó a partir de un país- extraño o si que casarse o divorciarse, eran viudas, o ha tenido un niño. Si usted no es elegible para una cuenta SEP, debe inscribirse en un plan durante la inscripción abierta, que se extiende 15 de noviembre y 31 de enero.

• Seguro de enfermedad: Si sus ingresos son limitados, es posible que califique para recibir asistencia médica bajo el programa federal-estatal Medicaid. (Este programa tiene un nombre diferente en algunos estados, como médico en California, MassHealth en Massachusetts, y TennCare en Tennessee.) Para calificar, debe cumplir con los límites de ingresos y de ahorro requeridas por su estado. Para una forma rápida de ver si usted es elegible para este y otros programas de gobierno, vaya a benefitscheckup.org. Para obtener ayuda en la solicitud de Medicaid, póngase en contacto con un consejero en el Programa Estatal de Asistencia de Seguros de Salud (SHIP). Para encontrar el número de teléfono de su barco, la visita

• Si usted es un ciudadano de EE.UU. o residente legal permanente (tarjeta verde), usted tiene derecho a Medicare cuando usted o su cónyuge ha ganado 40 créditos de trabajo (por lo general después de pagar impuestos sobre la nómina de Medicare durante cerca de 10 años de trabajo). Por ejemplo, si apuntarse 28 créditos por 60 años de edad, se puede conocer la elegibilidad de Medicare completa trabajando tres años extra y ganar 12 créditos más. Sin embargo, todavía no puede recibir los beneficios de Medicare menores de 65 años (a menos que califique a una edad más joven a través de la discapacidad, como se explica en el aarp.org/health/medicare-insurance/info-06-2008/ask_ms__medicare_10.html).

• Si usted no tiene suficientes créditos de trabajo a los 65 años, se puede comprar en Medicare mediante el pago de primas mensuales para el seguro de hospital Parte A (que cubre principalmente las estancias hospitalarias), como se explica en el aarp.org/health/medicare-insurance/info-04-2008/ask_ms__medicare_9.html. Con menos de 30 créditos de trabajo, usted paga el costo completo de la prima ($ 407 por mes en 2015). Con 30 a 39 créditos, se paga una cantidad reducida ($ 224 por mes en 2015).

• Usted puede comprar un seguro Medicare Parte B (para médicos y servicios ambulatorios), independientemente de si tiene suficientes créditos de trabajo, incluso si usted no está inscrito en la Parte A. Para la mayoría de la gente, la norma prima de la Parte B en 2015 es $ Personal 104,90 al mes, o más si sus ingresos superan un cierto nivel. Tenga en cuenta que si no se inscribe en la Parte B en el momento adecuado, corre el riesgo de ser golpeado con fines de sanciones, incluso si usted no tiene suficientes créditos de trabajo para tener derecho a beneficios libres de la prima de la Parte A. (Para obtener más información sobre esta regla poco conocida, véase aarp.org/health/medicare-insurance/info-04-2010/ms_medicare_can_you_be_penalized_for_not_enrolling.html.)

• Usted puede inscribirse en un plan de Medicare Parte D (cobertura de medicamentos recetados), por lo general por una prima adicional, si tiene la Parte A, Parte B o ambas. (Ver La guía de consumo de AARP a la Parte D.)

• Usted tiene el derecho garantizado de comprar un seguro suplementario Medigap privado, por una prima adicional, si lo hace dentro de los seis meses de inscripción en la Parte B. Dependiendo del tipo de política, seguro Medigap paga una parte o la mayoría de los gastos de su propio bolsillo, tales como deducibles y copagos (pero no primas), en el programa Medicare tradicional. Pero tenga en cuenta que no se puede utilizar el seguro Medigap si está inscrito en un plan de salud de Medicare privada (como un HMO o PPO). Encontrar más información en aarp.org/health/medicare-insurance/info-04-2009/ask_ms__medicare_q18.html.