¿Cómo distinguir entre buenas y malas carreras de desarrollo web
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Entonces, ¿qué es un “buen” carrera de desarrollo web frente a una “mala”? Que en realidad es una pregunta difícil de responder. Todo el campo del desarrollo web está en constante cambio. Por ejemplo, hace unos años, la gente podría haber dicho: “Eso diseñador de páginas web que conoce todos los trucos últimas HTML 2.0, es experto en Internet Explorer y Firefox, y está empezando a aprender CSS es realmente a la vanguardia.”
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Hoy en día, para expresar una opinión positiva similar, la gente podría decir: “Eso diseñador visual que sabe cómo sustituir Flash video con vídeo HTML5, es experto en el diseño de los ordenadores personales, tabletas y teléfonos inteligentes, y acaba de escribir un libro de texto sobre bibliotecas de plantillas CSS es realmente a la vanguardia “.
A continuación, encontrará una lista de lo que usualmente se considera una buena carrera de desarrollo web en comparación con uno menos satisfactorio. No dude en desacuerdo con la lista, y para añadir sus propios más y menos puntos. En el desarrollo web, usted puede diseñar su futuro justo al diseñar un sitio web - y usted puede experimentar la misma incertidumbre y la aleatoriedad en cómo las cosas van realmente a salir para ambos, así!
Varios de los puntos que aparecen en la lista de involucrar a otras personas, y esto es problemático. No se puede controlar completamente lo que otras personas piensan o dicen, no importa lo bueno que un trabajo que haces. Pero usted es el único que se beneficiarán de la buena opinión de su trabajo de los demás, o sufren de una mala opinión. Así que jugar el juego “meta” - no se limite a hacer el bien de obra venderlo a sus colegas y jefes.
Y si sus colegas y jefes son demasiado lentos, sumido en la ignorancia, celos, o inseguro para reconocer su buen trabajo? Lo sentimos, su problema es su problema. O se necesita encontrar maneras de obtener sus colegas y jefes a bordo con sus contribuciones, o mover a una nueva organización donde la gente va a entender y apoyar lo que estamos tratando de hacer.
| “Los buenos puntos en su carrera” | Puntos “malo” de la carrera |
|---|---|
| Bien considerado por sus colegas actuales | Mal considerado por sus colegas actuales |
| Jefe comprende y apoya su trabajo | jefe doesn&rsquo-t entender su trabajo y doesn&rsquo-t te apoyo |
| Uno siente que recibe una gran cantidad de buen trabajo realizado en un día | Te sientes como si&rsquo-re no totalmente productiva |
| Usted acumula experiencia con nuevas tecnologías como usted trabajo | Seguir usando las mismas tecnologías viejas una y otra vez en su trabajo |
| A encontrar tiempo para aprender y practicar con las nuevas tecnologías y herramientas fuera del trabajo | usted don&rsquo-t aprender y practicar con las nuevas tecnologías y herramientas fuera del trabajo |
| Puede mostrar a la gente de sus logros en el trabajo de cara al público o resumir en números fáciles de entender | Usted puede&rsquo-t mostrar a la gente en sus logros de cara al público el trabajo o resumirlo en fácil de entender números |
| A lograr el reconocimiento interna - reuniones, boletines de noticias, correos electrónicos de felicitación, y otros comentarios acerca de su contribución | usted don&rsquo-t obtener reconocimiento interno para su contribuciones |
| A lograr el reconocimiento externo - obtener atención positiva o el liderazgo en un grupo profesional externo relevante para su trabajo, hablar en una reunión o conferencia, etc. | usted don&rsquo-t lograr el reconocimiento externo |
| Que se acumulan tanto en agencia y en el local de la organización experiencia a medida que avanza | Se siente atrapado en un trabajo aburrido en un desarrollo no Web organización - o sentir como si&rsquo-han estado en el lado de la agencia demasiado tiempo y ya no entender al cliente&rsquo-s punto de vista |
| Sus aumentos de sueldo a medida que avanza | Su salario se mantiene igual o retrocede a medida que avanza el |
| Usted lleva a cabo trabajos de dos o tres años y luego seguir adelante, y por lo menos algo, incluso si el nuevo puesto de trabajo se encuentra en la misma organización | Usted lleva a cabo trabajos de menos de dos años, o más de cuatro, sin moverse encendido o hasta |