Cómo obtener una visión de 360º de sí mismo para desarrollar su marca personal
Cualquier momento que desee serio que hacer un trabajo de marca personal, lo que necesita saber las opiniones de los demás. La mayoría de la gente preferiría no saber lo que otros piensan realmente acerca de ellos, pero con el fin de construir una marca de bienes, es necesario recoger datos de una base más amplia que sólo su opinión personal acerca de usted mismo. Después de todo, a veces te perciben los demás de manera diferente de lo que se percibe.
Video: ¿Cómo crear una marca personal que impacte?
Las empresas a menudo utilizan lo que se llama una 360º evaluación. La idea es que recopile información de todas las facetas de su lugar de trabajo, como su jefe, compañeros de trabajo, subordinados, y el personal administrativo. Estos 360º evaluaciones se utilizan para recopilar información sobre el rendimiento y el comportamiento en el trabajo.
descriptores de personalidad o atributos personales
Sus habilidades y capacidades
Sus fortalezas y debilidades
Comentarios generales
La evaluación 360Reach
La mayoría de las evaluaciones 360º obtener retroalimentación sobre su desempeño en el trabajo o mirar sus capacidades de liderazgo. Mientras que esas cosas son importantes en el trabajo, a los efectos de la marca personal, es necesario hacer preguntas diferentes. Una evaluación que funciona bien en el proceso de la marca personal es la 360Reach que fue diseñado por Alcance Personal Branding.
Es la evaluación que lleva la marca personal que le ayuda a comprender su marca de afuera hacia adentro. El 360Reach proporciona información que de otro modo no podría ser capaz de ganar sobre sí mismo.
El 360Reach responde a la pregunta “¿Quién eres tú?” Le da la oportunidad de entender cómo es percibido por los que te rodean. Le ayuda a entender su reputación y toma la acción que le ayudará a alcanzar sus objetivos.
360Reach está siendo utilizado como una herramienta de desarrollo en un 20 por ciento de las compañías Fortune 100 y ha sido utilizado por casi 1 millón de personas. Hay una versión gratuita que se puede tomar para reunir los datos en bruto, pero la versión completa ofrece una gran informe fácil de usar, muy. Se puede comprar un informe completo por alrededor de $ 50.
Además de reunir unos atributos personales, habilidades, fortalezas y debilidades de datos, el 360Reach contiene dos ejercicios proyectivas: preguntas que parecen no estar relacionados, pero en realidad se reúnen una gran comprensión. Hay cuatro preguntas, de las que se pueden seleccionar dos a responder:
¿Qué tipo de coche sería [su nombre] ser?
¿Qué tipo de aparato doméstico sería [su nombre] ser?
¿Qué tipo de perro se [su nombre] ser?
¿Qué tipo de cereales sería [su nombre] ser?
Video: VClip: Leonard Garcia
Llevar a cabo un autoanálisis
Para obtener una imagen completa en una evaluación de 360º, ya sea que esté usando 360Reach u otra herramienta en línea, su opinión de sí mismo tiene que ser uno de los puntos de entrada. Se podría pensar que este paso podría ser la parte más fácil, pero a menudo las personas son especialmente duros con ellos mismos.
El objetivo aquí es para que usted mira a sí mismo de manera objetiva y da una buena evaluación de sus fortalezas, debilidades y atributos, así como para averiguar qué tipo de aparato doméstico que sería!
Trate de divertirse con su auto-análisis- entrar en este proceso con una actitud abierta y una idea clara de lo que usted piensa que son.
Pedir ideas de amigos y familiares
Siempre que preguntas por las opiniones de otras personas, que va a querer saber que sus comentarios son anónimos. Cualquier herramienta de evaluación de 360º que se utilice debe tener esta característica. El 360Reach, por ejemplo, es totalmente anónima.
La forma en una herramienta de evaluación en línea funciona es que se proporciona nombres y direcciones de correo electrónico, y la empresa que gestiona la evaluación llega a esas personas en su nombre. Para obtener los mejores resultados, es importante que elija las personas que lo conocen lo suficientemente bien como para responder preguntas sobre sus principales fortalezas o atributos. Idealmente, es necesario obtener entre 15 y 30 respuestas.
Se obtienen mejores resultados si también envía su propio correo electrónico alertando a sus contactos que esta evaluación se viene, que sus respuestas serán anónimas, que es algo que realmente le gustaría que hagan, y que usted aprecia su honesta retroalimentación para su desarrollo profesional.
Usted obtendrá respuestas en las versiones gratuitas y de pago. La versión de pago organiza cuidadosamente los comentarios y le permite tener más sentido de los datos.
Video: E360-6 | ¿Qué estás proyectando? Importancia de la Marca Personal
Obtener información sobre el trabajo
Cuando usted recibió grados en la escuela, la experiencia puede haber sido positivo o negativo. Las calificaciones pueden ser una evaluación objetiva de su trabajo, o que puedan sentirse subjetiva y personal.
La plantilla ofrece su propia versión de ser graduada a través de su revisión anual. Esta revisión puede ser un proceso de miedo porque si le da malas notas aquí, es posible que pierda su trabajo y sus ingresos.
El punto es que se está evaluando es probable una experiencia que realmente no esperamos. Tomando una evaluación 360º puede traer esos sentimientos de ser juzgados. Entrar en este proceso con el espíritu de desarrollo profesional y sabe que este proceso es el que controlas. La regeneración es únicamente para su uso y le permite elegir cómo va a aplicarlo.
Reaccionar cuando la gente te ve diferente de lo que ves
Una de las mayores sorpresas en la recepción de los resultados de una evaluación de 360 ° se produce cuando lo que piensa de sí mismo se ve diferente de lo que otros piensan de ti. El 360Reach tiene una columna de comparación que indica los mejores atributos que se ven en ti mismo junto a los atributos de la parte superior que otros ven en ti. Si usted se ve diferente que te ven, se puede pedir a uno de dos preguntas:
¿Quiero ser visto más como me veo?
Video: Jóvenes Emprendedores - Cómo crear mi marca personal - Episodio 05
¿Quiero ser visto como me ven?
Cuando existe una brecha entre su propio punto de vista y opiniones de los demás de usted, lo más probable es que usted piensa menos en sí mismo que otros piensan de ti. Para cerrar la brecha, hay que idear un plan para que pueda empezar a pensar más alto concepto de sí mismo.