Pregunte a su red de medios sociales para buscar ayuda de empleo

A medida que comience interactuar con la gente en los medios de comunicación social durante su búsqueda de trabajo, convirtiéndose en una valiosa fuente de información para ellos, creces lo que se llama Igualdad Social. La equidad social es como tener dinero en el banco relación. Usted sigue depositando a ese banco cada vez que haces una buena obra, tales como retweeting, comentando en los blogs, o ayudar a alguien a hacer una conexión valiosa sobre Facebook.

Después de que haya suficiente dinero relación, y sólo de vez en cuando, se puede hacer un retiro (en otras palabras, puede preguntar a su red para devolver el favor). ¿Quién sabe cuando puede que tenga que pedir una introducción o solicitar una referencia para que su hoja de vida llega a la cima de la pila.

Un error común hacen está pidiendo ayuda sin acumular ninguna equidad social. Un cliente que utiliza raramente LinkedIn cuando trabajaba cometió un error clásico. Su perfil no era completa. Luego se despidieron y todo el mundo por correo electrónico en su red pidiendo ayuda con una hoja de vida genérica adjunto. Como era de esperar, nadie saltó en su ayuda.

Por el contrario, muchos buscadores de trabajo exitosas se han habilitado para tener éxito gracias a la generosa ayuda de sus redes. ¿La diferencia? Los solicitantes de empleo exitosas construyen fuertes relaciones durante muchos meses antes de hacer un retiro de capital social en la forma de pedir ayuda.

El truco para pedir a su red para obtener ayuda es que nunca aparecerá desesperados o necesitados. Si está buscando información general acerca de una empresa o una industria, el envío de un mensaje de fuera de foco, no directo es apropiado.

Video: Entrevista Juan Merodio en TVE2 ¿Cómo Buscar Trabajo a través de las Redes Sociales?

Sin embargo, si usted está pidiendo específicamente a las personas a intensificar y transmitir su hoja de vida o cualquier otra cosa que poner su cuello en la línea, a continuación, pedir en un uno-a-uno. Nunca envíe un correo electrónico masivo a sus contactos, preguntando si “cualquiera” puede pasar en su hoja de vida, porque no tiene nada más para seguir adelante. Si lo hace, puede ser percibido como ofensivo.

Muchas personas se han introducido a la persona que los contrató porque pidieron su red en busca de ayuda. Un lector del blog, simplemente cambió su título a LinkedIn para decir: “Recientemente parado.” En un día, alguien en su red hizo una introducción que hizo que lo contrató a dos semanas más tarde.

Este cliente era un tipo muy saliente que nunca dudó en ayudar a las personas en su red y que lleva años agregando valor. Y, francamente, él también se puso muy afortunado. No hay que esperar que esto suceda a usted - pero si lo hace, no se sorprenda, ya sea!

Aquí hay algunas maneras efectivas que puede hacer a su red para obtener ayuda.

Video: Uso de redes sociales para la búsqueda de empleo

• Enviar por correo electrónico actualizaciones masivas a sus conexiones de vez en cuando. En primer lugar, asegurar que las personas que BCC sobre las direcciones de correo electrónico para que las personas no están recibiendo las direcciones de correo electrónico de todos los demás en la red. Además, si no se ha enviado por correo electrónico a estas personas en un tiempo, a construir una mejor cierta equidad primera dándoles una actualización acerca de su vida y preguntar por ellos.

• Siempre ser muy específicos sobre lo que necesita la gente a hacer por usted. Nunca dicen, “yo sólo me despidieron off- ¿alguien sabe de algún trabajo por ahí?” En lugar de ello, por ejemplo, “Estoy buscando a mi siguiente oportunidad en su carrera, y estoy muy apasionado acerca de la optimización de los procesos de la cadena de suministro. ¿Tiene conexiones en una empresa de importación / exportación en la ciudad que pueda acudir en busca de consejo?”

  Video: Cómo encontrar empleo con las Redes Sociales

• Haga que sus mensajes masivos (piensan explosiones de correo electrónico, discusiones en grupos de LinkedIn o Facebook Timeline mensajes) positivo y poco exigente. Estos mensajes no son el lugar para pedir que la gente sacaba la cabeza para usted. El uso de grandes grupos de personas por lo que son buenos en: información general y apoyo social. Preguntar acerca de las tendencias de la industria, las empresas fresco a tener en cuenta, lo que las habilidades que necesita para dominar, consejos, y así sucesivamente.

• Pedir ayuda más específica en las interacciones uno-a-uno. Por ejemplo, usted puede pedir a alguien para pasar en su hoja de vida, le dará el nombre del director de recursos humanos asociados con un puesto de trabajo específico, o incluso sólo tener conversaciones informales sobre una industria.

  Aquí es donde InMail LinkedIn, Twitter DMS, mensajes de Facebook, y correos electrónicos personales - todos los cuales son formas de contacto directo de uno-a-uno - vienen en que está llamando en un favor, por lo que encontrar una manera de hacer. que sea fácil y gratificante para alguien que le ayude.

En su mayor parte, las personas realmente quieren ayudarte. Al ser útil hace que la gente se sienta bien, especialmente si pueden hacer una diferencia y sus esfuerzos son apreciados adecuadamente. Si alguien le da una mano, siempre le dicen exactamente lo que su ayuda ha hecho por usted mediante el envío de una breve nota de agradecimiento.