Practicar la etiqueta de la pared buena facebook cuando la búsqueda de empleo
Facebook es más acerca de los mensajes que se trata de perfiles. Su mensaje más importante durante una búsqueda de empleo es su último mensaje. Literalmente. estudios de seguimiento de los ojos muestran que la mayoría de los globos oculares pasan más tiempo leyendo el último mensaje en la biografía de alguien.
La línea de tiempo de Facebook es su lugar para la comunicación con la red y que la gente sepa quién eres y lo que estás buscando. La línea de tiempo es una plataforma increíble para expresarse, pero hay que usarlo sabiamente.
No estar desesperado
Evitar mensajes como: “¡Ayuda! Necesito un empleo. Se puede pasar mi curriculum vitae en?”Usted no quiere venir a través como desesperado. Y usted no quiere ayuda de la gente por lástima. Recuerde que su objetivo es proporcionar valor y ser optimista.
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iniciar conversaciones
A menos que sea una celebridad, la publicación sobre sí mismo todo el tiempo no le conseguirá muchos comentarios. Puede que tenga que iniciar conversaciones de vez en cuando. Hacer preguntas, publicar un artículo y compartir su opinión de ella, que aparezca algo de los acontecimientos actuales - todas estas ideas se pueden poner en marcha una conversación con los miembros de su red.
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También puede activar los mensajes de otras personas en las conversaciones más interesantes, comentando y conseguir el balanceo bola conversación.
Compartir contenido relacionado con la industria
Al menos una vez a la semana, publicar algo relacionado con su industria y establecer la privacidad de público. Compartir su experiencia con temas profesionales puede ayudar a posicionar como un experto.
A continuación se presentan algunas formas de incluir contenidos relacionados con la industria en su línea de tiempo de Facebook:
Enlace a artículos sobre su industria objetivo.
Comparta sus comentarios sobre un artículo en particular. Su línea de tiempo muestra (con suerte) comentario inteligente y un enlace al artículo.
competiciones en los que puede ser el juez del ganador ejecutar. Por ejemplo, puede preguntar a su red para la mejor idea para resolver algunos problemas relacionados con la industria.
Compartir una historia de su vida profesional que le muestra en una buena luz.
Publica un “Ask Me” post donde la gente puede hacer preguntas acerca de su industria y su respuesta es de ellos. Por ejemplo, “¿Estás trabajando en un hospital y no tiene idea de por qué se hacen las cosas de cierta manera? Pídeme y puedo ayudar a explicar “.
Pedir introducciones
No hay nada malo en pedir su red para un poco de ayuda a veces. Debido a la potencia de su red está en que la gente en él saben, lo mejor que puede hacer para ayudarse a sí mismo es pedir introducciones.
Sea específico al pedir una referencia. No pregunte, “¿Alguien tiene conexiones en una empresa CPG en el marketing?” En su lugar, diga algo como: “Estoy buscando trabajo como analista de negocios en una empresa CPG. ¿Conoce a alguien en marketing de Purina?”Inevitablemente obtener resultados mucho mejores si se puede decir el nombre de la empresa y el papel exacto de la persona que desea conocer.
Encuentra las personas a la red con el uso del espacio de búsqueda
Gráfico de búsqueda es una forma de explorar la red de información sobre las personas de Facebook. Gráfico de búsqueda se puede encontrar en la parte superior de su perfil de Facebook. Mediante el uso de frases de búsqueda en lugar de palabras clave, puede descubrir todo tipo de personas dentro y fuera de su red actual. La función se extenderá a todo el mundo a finales de 2013.
Video: Cutuque do Face - Rodrigo Wilke.wmv
Pruebe algunas de estas ideas de búsqueda gráfica para avanzar en su propio establecimiento de una red de búsqueda de empleo:
Las personas que trabajan en [empresa] Que viven en [ubicación]
Las personas que trabajan en [empresa] Que fue a [colegio]
Amigos de mis amigos que trabajan en [empresa]
Empresas como mis amigos que viven en [ubicación]
El tono de su valor (declaración)
Una gran manera de que la gente sepa quién eres y lo que está sobre todos es publicar su declaración de valor en la escala de tiempo de vez en cuando. Una ventaja añadida de publicar su declaración de valor en la escala de tiempo es que se puede pedir información directa sobre él con respecto a lo que funciona y lo que no.
Siempre y cuando no se exceda - significado no publicar su declaración de valor todos los días - tus amigos te puedan dar información y ayudar a hacer su declaración de valor mejor.
Si está seguro acerca de la publicación de su declaración de valor en su línea de tiempo de Facebook, puede configurar la privacidad de Público para que Google y personas ajenas pueden ver su estado de cuenta.
Diario de su viaje de búsqueda de empleo
El uso de Facebook como plataforma para compartir su progreso búsqueda de empleo con amigos y familiares. Hágales saber qué pasos tomó esa semana para encontrar trabajo. Compartir puntos de vista interesantes sobre sí mismo o sobre la búsqueda de empleo en general. Celebrar sus éxitos, como haber terminado su hoja de vida o conseguir una devolución de llamada de un director de recursos humanos de destino.
Tenga cuidado de no revelar algo que no debería acerca de las empresas antes de la entrevista. Por ejemplo, si se entera de lo que podría ser su rango de salario, lo guardes para ti. Una mujer de entrevistas en Cisco dijo a su red lo que le ofrecieron. Ella fue inmediatamente descalificado por infringir la política de confidencialidad de la empresa.