¿Cómo participar en grupos de linkedin para ayudar a la búsqueda de empleo

Video: Webinar OBS: ¿Cómo utilizo LinkedIn para mejorar mi búsqueda de empleo?

Como demandante de empleo, su objetivo principal es de destacar de la multitud y ser visto. Cuando se trata de grupos de LinkedIn, la participación es obligatoria. Pasar de cinco a diez minutos al día de crucero sus tres principales grupos e interactuar con la gente en una o más de las siguientes maneras:

• Comentar las publicaciones de otras personas. En la página del grupo, mirar a los últimos debates, así como las discusiones más populares. Cuando encuentre una discusión que le interesa, añadir sus dos centavos.

  Un buen comentario siempre se suma a la conversación, ya sea en un grupo en LinkedIn o en un blog. Evitar bromas como “Buen punto” o “me gusta lo que estás diciendo.” En cambio, ofrecen ejemplos adicionales o incluso disputar los puntos hechos con contraejemplos. Usted puede tomar la punta de una persona a un extremo lógico, deconstruir, o construirlo. Una estrategia comentando fácil es contar una historia a partir de su propia experiencia.

• Compartir enlaces con su grupo que cree son valiosos. Si no está listo para publicar su propio discusión original, entonces tal vez deba añadir valor al grupo al compartir un artículo de noticias o blog que otros puedan disfrutar también. Añadir su opinión sobre el artículo y pedir la participación.

• Haz una pregunta o pedir opiniones. Imagina que estás en un evento lleno de expertos de la industria. ¿Qué les pida? ¿Le pregunte cómo empezar en el campo o para el consejo para alguien en su situación? Tal vez le pregunte acerca de un tema específico de la industria o de una noticia que cuestiona el status quo. LinkedIn llama un foro de discusión por una razón!

  Video: ¿Cómo usar los grupos de LinkedIn para buscar trabajo y clientes? 1

• conversaciones de interrupción. Algunas discusiones pueden ser muy caliente. los controvertidos puede ser divertido. Saltar a la palestra. Volver a alguien que está haciendo un punto de controversia. Desafiar una suposición. Tomar bandos.

Evitar sonar desesperada al interactuar con la gente en línea. Una gran cantidad de personas que están por ahí en busca de trabajo. Por lo tanto responder a la pregunta de qué le hace diferente y mostrar el valor que aportan a la mesa. La página de discusión del Grupo LinkedIn no es su plataforma de simpatía o para pedir favores.

Después de que usted es un miembro activo de varios grupos, tiene cierta credibilidad cuando finalmente solicitará conectarse con otros miembros. Los miembros del grupo comienzan a reconocer su nombre y cara y son, por lo tanto, más propensos a aceptar su invitación. Aquí está una gran manera de hacer un nuevo amigo en un grupo activo:

1. Mantenga un registro de los miembros más activos.

   Vamos a empezar a reconocer a los miembros activos de más de unas pocas semanas de discusiones de seguimiento.

2. Enviar una respuesta privada a uno de los mensajes o comentarios estos contribuyentes.

   UN respuesta privada Es una forma de correo electrónico directamente y en privado los miembros del grupo, incluso si aún no está conectado.

3. Decirle a esta persona lo mucho que ha disfrutado de interactuar con él o ella dentro del grupo y que desea conectarse.

4. Enviar una invitación a conectar (si la persona está de acuerdo) y palmaditas en la espalda por encontrar un nuevo amigo que has investigados de manera estratégica y cuidadosamente.

   Video: Cómo interactuar en grupos de LinkedIn