10 Consejos para la búsqueda de empleo de medios sociales
Los medios sociales y las redes sociales pueden ser una gran herramienta en la búsqueda de empleo. Los medios sociales están experimentando un crecimiento sorprendente, explosivo. Facebook solo las reivindicaciones 1 mil millones de usuarios en todo el mundo, y Twitter cuenta con 100 millones de usuarios en todo el mundo. Los medios sociales y las redes sociales no pueden ser ignorados en un mundo que cambia los modelos de comunicación aparentemente durante la noche.
Video: 21-02-2012. Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal
La diferencia entre los medios sociales y las redes sociales es observación y Interacción. Los medios sociales permite a las redes sociales. En otras palabras, los medios sociales pueden existir sin las redes sociales, pero las redes sociales no pueden existir sin medios de comunicación social.
Difusión de noticias búsqueda de empleo con precaución
Cuando estás entre puestos de trabajo, mantener a la gente en su red alertado a través de medios de comunicación social que está buscando un tipo particular de trabajo es una decisión inteligente. No es tan inteligente cuando está empleado - a menos que no le importa si el jefe se entera de que usted está buscando para salir y que ayuda a la puerta.
Video: Técnicas para buscar un empleo
El riesgo de que su empleador puede conseguir el viento de su más verdes pastos-picor no es su única preocupación. El robo de identidad y el fraude han entrado en la mezcla en los últimos años.
Los grandes nombres de sitios web de medios sociales para los buscadores de empleo son LinkedIn, Facebook y Twitter. sitios más nuevos incluyen Google+ y Pinterest. Una visión crítica de cada sitio de redes sociales para evaluar si se puede vivir con sus protecciones privadas.
Establecer como un experto
Usar los medios sociales para ser visto como alguien “en el saber” acerca de lo que está sucediendo en su industria o campo profesional. Por ejemplo, utilizar sus actualizaciones de estado en Twitter para tweet acerca de temas de la industria, los nuevos desarrollos, consejos y algo de interés a las personas en su línea de trabajo.
Encontrar modelos de conducta y reflejarlos
Utilizar LinkedIn para identificar a usuarios de redes modelo papel que tienen el tipo de trabajo que desea. Ver qué grupos pertenecen, y se unen a estos grupos. En el otro lado de la moneda, mira quién ha visto tu perfil y, en su caso, añadir a los espectadores a su red.
Video: Social Media: Consejos para encontrar trabajo usando LinkedIn
Enviar notas de agradecimiento a nuevas conexiones
Formar el hábito de enviar una nota personal rápida a cada persona que acepta su invitación para conectar de LinkedIn. Tales toques humanos ponen la mesa para los momentos en que necesita favores de sus conexiones para las presentaciones, referencias y noticias de oportunidades de trabajo.
La huella de la investigación útil de la empresa
Muchos empresarios, especialmente los grandes empleadores, tienen una presencia en Facebook, Twitter y LinkedIn. A pesar de su perfil de Facebook, probablemente está en el estado privada, comprobar que funciona. Cruise sitios sociales adicionales para otros pepitas de información sobre una empresa que espera unirse.
Compruebe regularmente sus sitios sociales
Cuando esté conectado estancia en los dedos. No deje que su cuenta de Twitter, LinkedIn actualizaciones y muro de Facebook se marchitan y echarse a perder con la falta de atención. Mantenga sus ojos abiertos para cualquier mención de ofertas de trabajo en las empresas que te gusta, así como consejos sobre cómo aplicar para ellos.
Puede enviar sus contactos de Facebook mensajes directos que preguntan por puestos de trabajo o en la que trabajan. También busque en Puerta de cristal en su función “dentro de las conexiones” para descubrir que es posible saber en empresas a través de su lista de amigos de Facebook que pueden promover su hoja de vida o incluso conseguir una entrevista.
Tweet por la calidad, no cantidad
Los Tweets regulares sobre noticias interesantes, artículos, cambios de personal, y herramientas para su industria elevan el saldo de su banco de prestigio profesional. Pero el envío de demasiado y demasiado a menudo atrae hacia abajo ese equilibrio.
Por otra medida, la gran mayoría de lo que compartes en Twitter tiene que ser útil la información, relevante, ya sea retweeting seguidores o conectar con los demás. A continuación, tiene la aceptación de pedir ayuda siempre que lo necesite.
Use el sentido común para evitar el rechazo
Usted ha leído un montón de advertencias sobre cuestiones de gestión de la reputación, tales como el mal juicio de la publicación de fotos que muestran alto consumo de bebidas alcohólicas. cuestiones de creencias puede ser tan perjudicial para sus perspectivas de empleo.
Si bien tener una presencia en línea es importante para la búsqueda de trabajo, hacer asegurarse de que cualquier cosa que publique en un sitio de redes sociales no va a alejar a un posible empleador.
¿Qué crees que pasaría si estaban siendo investigados por un reclutador cuyo cliente es un gran banco y el reclutador se encontraron con un blog en el que escribió acerca de su firme creencia de que ningún banco debe ser demasiado grande para caer?
Coincidir con los medios de comunicación social para su tipo de trabajo
Las opiniones difieren sobre qué sitios de medios sociales pagan fuera mejor para el tipo de buscador de empleo. A continuación se presentan las impresiones, los estudios no científicos:
Video: Consejos para conseguir empleo
LinkedIn ha sido etiquetado como la “red de traje y corbata” que es útil para encontrar trabajos profesionales en las industrias tradicionales.
Facebook es gratificante trabajo en la atención sanitaria, la industria manufacturera y otros trabajos manuales, y el trabajo estacional en los servicios de entrega y venta al por menor.
Pinterest es un práctico centro para observar los trabajos en los campos del diseño y la decoración de interiores.
Google parece estar inclinada hacia empleos de alta tecnología.
Nunca saltar de un sitio de redes sociales a otro en un capricho. Del mismo modo que una broma no hace un comediante, una oferta de trabajo interesante no tiene un sitio social favorito. Estudiar y reflexionar sobre sus opciones antes de extender su tiempo demasiado dispersa, a menos que tenga 48 horas en el día para dedicar a las redes sociales.
No asuma que social es todo lo que necesita
Alison Doyle, la guía de búsqueda de empleo para respetado About.com, asesora equilibrio en sus esfuerzos de búsqueda.
“La razón por la que no estoy recomendando que contar sólo con una red en línea [medios de comunicación social] es que muchos empleadores todavía reclutan candidatos en lo que es una manera antigua. Ellos esperan que los candidatos para aplicar con un curriculum vitae y una carta de presentación a través de la web de la empresa, o en un sitio donde se han publicado en la oferta de trabajo “, dice Doyle.
“Tener una búsqueda de empleo bien redondeado, que todavía tienen que buscar puestos de trabajo y tomar el tiempo para aplicar.”