Los errores comunes solicitantes de empleo se cometen al usar los medios sociales
Los medios sociales son probablemente una de las tecnologías más exagerada-up que puede utilizar para hoy una búsqueda de empleo. Y, a menudo, las cosas que consiguen un gran despliegue publicitario también vienen con un montón de malentendidos. Empresas, así como las personas, han hecho algunos muy errores perjudiciales porque no se toman el tiempo para comprender realmente los medios sociales.
Olvidando que los medios sociales es sólo una herramienta
Los medios sociales tiene mucho entusiasmo en torno a que hoy en día, por lo que es fácil creer todas las historias de éxito y bombo y esperar que esos mismos éxitos que le suceden al instante. Los nuevos usuarios de los medios sociales pueden a veces piensan que estas herramientas son mágicos - pero no lo son.
Video: Los errores en la práctica de Ho'oponopono por Mª José Cabanillas PARTE1
Tratar a las redes sociales como lo hace la creación de redes en persona. Construir sus relaciones con el tiempo y con cuidado. Los medios sociales son sólo la herramienta- todavía tiene que utilizar esa herramienta inteligente y eficaz.
El no poder pensar en lo que los responsables de contratación tienen que ver
Las personas de éxito en las redes sociales no excesivamente obsesionan sobre cómo spiffy sus perfiles se ven ni lo que han hecho en el pasado. Maestros de las redes sociales tienen un perfil de buen aspecto y bien redactadas-, pero se centran en su tiempo interactuando con los posibles empleadores y hablando de cómo pueden ayudar a ellos.
Video: BUSCO EMPLEO|ERRORES EN ENTREVISTA DE TRABAJO
Aprender de estos maestros. Enfoque su mensajería en resolver los problemas de otras personas y explicar cómo puede ayudar a su negocio, su carrera o su vida.
Tener una presencia en línea incompletos o no actualizados
Si usted va a explorar otras redes sociales, además de LinkedIn, como XING o descarado Careerist, no lo haga hasta la mitad. Decidir unirse a una red y luego hacer lo que sea necesario para completar un perfil. Poner su mejor pie adelante es una necesidad. Si no está dispuesto a dar el 100 por ciento, entonces no abra el nuevo perfil en el primer lugar.
Que tiene un perfil obsoleto por ahí significa que corre el riesgo de mirar inconsistente. A medida que cambia y evoluciona marca personal, perfiles nuevos empiezan a diferir más y más dramáticamente de los antiguos que no están siendo mantenidas, y que sólo parece que no le importa. No hay nada peor para su marca personal que una cuenta de Twitter con sólo tres mensajes desde hace dos años!
Revelando demasiado poca información personal
Revelando una gran cantidad de información personal no siempre se va a ayudarle en su búsqueda de empleo, pero dejando fuera todas información personal realmente puede perjudicar sus posibilidades de sobresalir en el mercado de trabajo. Después de todo, el nombre del juego en estos días no es sólo lo que puede hacer, sino lo que eres y lo que te hace diferente.
Incluyendo algunos artículos bien elegidos acerca de su vida personal puede hacer maravillas para redondear su imagen. Con la apertura de sobre sí mismo, se hace más fácil para otras personas con intereses similares se relacionen con usted.
Por ejemplo, el hijo de un amigo incluida en su perfil de LinkedIn que había fabricadas a mano una guitarra durante el verano. El director de recursos humanos para realizar prácticas que aplica al resultó ser un entusiasta de la guitarra. Adivinar que fue elegido para las prácticas más competitivo que el año!
No entender la etiqueta de las redes que utilizan
No tener una buena comprensión de las reglas de una red social frente a otro es un gran error, porque lo que es aceptable en Twitter puede considerarse un paso en falso en LinkedIn. Así que escuchar y ver otras personas se involucran en cada red social primero antes de hacerlo usted mismo.
A veces, por supuesto, es posible que tenga un mensaje que es apropiado en varias redes, pero en su mayor parte, interactuar y comprometerse con su público en la forma en que cada individuo espera de red es la mejor opción.
Evitar servicios que arruinan el mismo mensaje a varias redes al mismo tiempo. No se presentaba en la casa de un amigo para la cerveza y pizza y empezaran a repartir su curriculum vitae, ¿verdad?
Sin saber su audiencia
Asegúrese de que sus mensajes son atractivos para las personas que los leen. Por ejemplo, algunas personas todavía piensan que los blogs es escribir información personal acerca de su vida para todo el mundo para ver. Cuando, de hecho, los mejores blogs son escritos por una razón muy específica y para un público bien definido.
Como demandante de empleo, su audiencia será probablemente otros profesionales en su industria y los empleadores potenciales. Como regla general, estas personas no quieren ver sus puntos de vista políticos, creencias religiosas, o cualquier otra cosa que pueda causar controversia. En su lugar, se centran en lo que te hace diferente, el valor que puede llevar a la mesa, y su nivel de comprensión y motivación sobre un campo.
Haciendo caso omiso de cara a cara en red
El mundo de la tecnología no sólo es impredecible, pero también volátil. Cada conexión tiene en línea y cada comunicación por correo electrónico que envíe a través de una red social es propiedad de una empresa. Si usted no está tomando la propiedad de sus conexiones y comunicaciones, a continuación, se arriesga a perder ellos más adelante si esa empresa va a la quiebra.
El mayor impacto que puede tener la comunicación con otra persona es cara a cara, no un correo electrónico. Tratar de concluir todas las comunicaciones en línea con una llamada a conocerse en persona. También acuda en persona red de oportunidades, además de los virtuales. (Además, siempre se puede hacer un seguimiento de un día de las redes tradicionales en persona invitando a sus amigos a conectarse con usted en línea.)