Sea constante en las redes sociales, cuando la búsqueda de empleo

Cualquier inconsistencia en la solicitud de empleo de un candidato levanta una bandera roja para los reclutadores y gerentes de contratación y acaban de ponerla en el tal vez acumularse en el mejor. Inconsistencias a tener en cuenta que opinan que hagas una cosa en su hoja de vida y algo más en su perfil de LinkedIn.

inconsistencias más sutiles pueden suceder en su imagen personal. Tal vez se mira agradable y profesional en su foto de perfil en LinkedIn, pero una simple búsqueda en Google revela su doblador fiesta de Halloween en el que está tomando cerveza bongs con cuernos vikingos mientras llevaba una toga.

Aquí hay algunas maneras de mejorar su consistencia en línea:

Planificar su marca personal antes de llenar los perfiles y hojas de vida. Decidir por adelantado lo que eres y cómo quiere mirar a los demás.
Publicar en sus redes sobre una base regular. Tener una voz consistente y regular en línea puede ayudar a reforzar su personalidad según la percepción de los demás.
Solicitar comentarios de amigos y colegas / contactos profesionales. A veces lo que puede ser percibido como una inconsistencia puede ser simplemente un error o una peculiaridad de la personalidad que puede ser difícil de detectar. Obtener retroalimentación exterior es valioso. Tal vez sólo se usa pantalones vaqueros y camisetas, pero es un ejecutivo de una empresa. Aunque es posible que no esté dispuesto a cambiar su estilo, se puede jugar como un rasgo de la personalidad.