La organización de los datos que se reúnen desde las redes sociales durante su búsqueda de empleo

Una vez que comience su viaje de búsqueda de empleo utilizando medios de comunicación social, se encontrará con una gran cantidad de información. Después de una semana de la investigación de las empresas objetivo y los directores de recursos humanos dentro de esas empresas, es posible que usted tiene demasiada información para mantener en su cabeza. En última instancia, es necesario algún tipo de sistema para organizar todos los datos que se acumulan sobre las personas.

Es una buena idea para crear expedientes de personas importantes en su red. (UN dosier es un archivo o colección de información sobre alguien.) Use su sistema de CRM para aplicar etiquetas tales como “encargado que emplea” por lo que puede fácilmente segmento de su lista. Añadir notas a cada director de recursos humanos en el sistema para que pueda referirse a ellos más tarde.

Se puede sentir como que está exagerando las cosas, manteniendo tantas notas, su trabajo se verá recompensado. Para evitar patadas a sí mismo por no recordar un hecho crucial acerca de un director de recursos humanos que descubriste semanas antes, asegúrese de que está organizado desde el principio. Hay muchas técnicas que puede utilizar para encontrar las oportunidades, las empresas y las personas para apuntar, y luego hacer un seguimiento de ellos en una de estas herramientas de organización.