Puestos de trabajo en las redes sociales: en caso de que trabajar para una gran empresa o una pequeña empresa?
Si usted está tratando de decidir qué camino desea que su carrera en los medios sociales que lo lleve hacia abajo, es posible que se enfrentan a cargos en las empresas pequeñas y grandes empresas. Usted puede tomar un pequeño papel con una gran empresa o un papel grande con una pequeña empresa. Cada uno tiene ventajas y desventajas.
En una empresa más pequeña, por lo general va tiene:
Mucho mayor alcance de la responsabilidad
la flexibilidad laboral y la capacidad de crear sus propios roles y responsabilidades
salario inicial más baja y beneficios limitados
Oportunidad de hacer un impacto enorme en la dirección de una empresa y su cultura corporativa
oportunidad mayor para ampliar la equidad y la propiedad
Capacidad para el pago grande como miembro de la dirección ejecutiva, la propiedad o la adquisición de la entidad
Trabajar para una empresa más pequeña es el camino correcto si usted es un tomador de riesgo que desea una recompensa más grande antes. Si eres más aversión al riesgo, entonces sin duda tendrá prefiere la comodidad y la seguridad de una empresa más grande.
Por lo general, los trabajos de medios sociales en entidades más grandes tienen la siguiente:
papel centrado y alcance de las responsabilidades
horario establecido con el mismo trabajo diario
salario más alto y los beneficios garantizados
Dificultad para trabajar en la dirección ejecutiva
Las oportunidades para el empleo de medios sociales están en todas partes, pero que deciden qué nivel de riesgo, recompensa, el impacto y la versatilidad que desea.