6 cualidades esenciales para incluir en su hoja de vida para conseguir el trabajo que desea después de 50

Cuando estás buscando trabajo después de los 50, el primer paso es estar seguro de que su hoja de vida pregona claramente las cualidades que la mayoría de los empleadores ven como no negociable en estos días. Por supuesto, cada posición tiene sus requisitos únicos, pero estas seis cualidades universales son los que usted debe exhibir.

Mostrar, no decir. No utilice los términos introducidos a continuación, como arranque automático o conocedores de la tecnología, en su currículum o carta de presentación. Los empleadores ven estos términos tan a menudo que se han convertido en cliché. En su lugar, demostrar a través de ejemplos concretos que encarnan estas cualidades.

Arranque automático

Una trabajadores experimentados empresarios de valor razón es que ellos no necesitan una gran cantidad de mano de retención y pueden comenzar a ejecutar. Es necesario demostrar que eres capaz de trabajar de forma independiente, capaz de llevarse bien sin mucha supervisión, y son grandes en la gestión de su tiempo y mantener un proyecto en marcha.

Video: Fortalezca su hoja de vida

Al describir su experiencia de trabajo, utilizar palabras tales como gestionado, dirigido, ejecutado, y entregado y describir casos cuando se tomó la iniciativa o de completar un proyecto con poca o ninguna supervisión. Por ejemplo, Declaraciones como esta “entrevista operadores de máquinas y desarrollado programas de formación multimedia que redujeron el tiempo de formación para los nuevos empleados en un 25 por ciento.” espectáculo más bien que contar que eres una persona dinámica.

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Una de las mayores preocupaciones de los empleadores tienen sobre los trabajadores de edad es que no están al día con la tecnología y tal vez no están dispuestos a aprender. Demostrar que están equivocados. Aquí hay algunas maneras de demostrar que eres conocimientos de tecnología:

Incluya su dirección de correo electrónico como parte de su información de contacto en la parte superior de su curriculum vitae. Mejor aún, utilizar una dirección de correo electrónico de marca personal, como [email protected], en lugar de una dirección de correo electrónico genérico, como [email protected] o [email protected]. Sí, muchos empleadores discriminar por concepto de nombre de dominio de su proveedor de correo electrónico, y que podría evitar que el aterrizaje de una entrevista.
Mencionar en su hoja de vida alguna experiencia con hardware y software, especialmente en cualquiera de hardware y software que se indique específicamente en la descripción del trabajo para la posición que está solicitando. Por ejemplo, AutoCAD, QuickBooks, o WordPress.
teleconferencias trabajo y tecnologías de seminario en su hoja de vida, incluyendo Cisco WebEx, join.me, Google +, GoToMeeting, y TeamViewer. La experiencia con cualquiera de estas tecnologías de teleconferencia y colaboración demuestra que eres un jugador de equipo que puede trabajar de forma remota mientras se mantienen conectados.
Mantener una presencia activa en LinkedIn y la lista de URL de su personal LinkedIn en su hoja de vida justo por debajo de su dirección de correo electrónico. Los posibles empleadores pueden ver por sí mismos su nivel de actividad en la industria y los grupos profesionales pertinentes.
Un escaparate de su blog personal o sitio web. Si usted tiene su propio blog o sitio web, incluir su URL en su hoja de vida, lo que los posibles empleadores pueden comprobarlo. Incluso si no se visitan, la URL demuestra que eres tecnología lo suficientemente inteligentes como para crear una presencia en línea.

Solucionador de problemas

Los empleadores ven, ya sea como empleados o problemas solucionadores de problemas, y que debe de estar en ese segundo campamento. Al describir sus logros profesionales, añadir al menos uno que demuestra su capacidad para identificar y resolver un problema.

Por ejemplo, es posible describir un ejemplo, cuando está dado cuenta de que varios clientes tenían la misma queja y le recomendó un cambio en las políticas o procedimientos de su empresa que mejoraron la satisfacción del cliente. Tal vez has encontrado una manera de reducir el tiempo necesario para realizar una determinada operación o una manera de reducir los costos.

Cuando usted es capaz de demostrar que usted es un solucionador de problemas, también se muestran los posibles empleadores que usted es más sobre la solución de problemas que tratar de encontrar un culpable.

Comunicador

Independientemente de la posición que está solicitando, los empleadores quieren que las personas que pueden comunicarse de manera efectiva. Es necesario demostrar la capacidad de comprender y claramente presentar ideas e información. En términos de su hoja de vida, su habilidad para comunicarse se demuestra principalmente a través de la organización y la escritura en la propia hoja de vida. Aquí hay algunos consejos para hacer que su curriculum vitae refleja su capacidad para comunicarse:

Adaptar su currículum a la organización y descripción de trabajo para demostrar su capacidad para entender las necesidades de la organización sobre la base de lo que se lee.
Organice su hoja de vida para presentar la información de una manera que hace que sea fácil para el lector para capturar su experiencia de trabajo con rapidez. Trate de que los títulos de trabajo nítidas y claras, y fácil de seguir animadas narrativas de sus responsabilidades de trabajo. Por ejemplo, se las arregló proyecto X o dirigió el equipo que introdujo un nuevo producto.
Video: Cómo elaborar una hoja de vida
Cuidadosamente revise su hoja de vida para eliminar errores. Mejor aún, tener un amigo o colega leyó para usted y sugerir correcciones y mejoras. Una hoja de vida sin errores demuestra la atención al detalle y compromiso con la calidad, junto con mostrar que puede expresarse claramente por escrito.

Innovador

La mayoría de los empleadores buscan candidatos que son pensadores creativos. Tienes que ser capaz de desarrollar y lanzar nuevas maneras de hacer las cosas y la navegación por los desafíos. Al describir su experiencia o habilidades, asegúrese de incluir al menos una instancia cuando se inventó una nueva idea o una forma de hacer algo.

Tal vez usted lee los mensajes de clientes en línea que inspiraron una idea para un nuevo producto o servicio, o tal vez leído algo sobre un competidor que abre nuevas oportunidades para su organización. Trate de pensar en alguna idea que pueda haber tenido que o bien hace o se salvó a su organización tiempo o dinero o mejorar de alguna manera.

Aprendiz de por vida

Tener un diploma de escuela secundaria o un título universitario es una ventaja, pero si usted ganó los de los años 70 o 80, que es la historia. Si es posible, incluir la educación más reciente, capacitación o certificaciones. Presentación de sí mismo como un aprendiz de por vida demuestra que eres lo suficientemente humilde para aceptar la instrucción, abierta a nuevas ideas e información, y ansiosos y dispuestos a aprender cosas nuevas y mejorar el mismo.