10 Puntos de informar al personal sobre cuándo una demencia o paciente de alzheimer entra en el hospital
Cuando alguien con demencia o la enfermedad de Alzheimer es admitido en el hospital, es necesario asegurarse de que el personal entiende la persona que está cuidando.
Los médicos, enfermeras y todos los demás en la unidad que entra en contacto con el paciente intentará tratarlos como individuos y no en función de su patología - “el bazo en la habitación 603.” Por desgracia, en una unidad ocupada con el personal frecuente y los cambios del paciente en el transcurso del día, esta situación ideal no coincide siempre con la realidad.
Un peligro existe también que cuando los miembros del personal escuchan la palabra “demencia” que van a saltar a conclusiones acerca de la condición. Este problema puede ser un problema particular en las unidades donde el personal no se utilizan para el tratamiento de personas con demencia, tales como salas de cirugía, y no en los preparados para los problemas de cuidado de ancianos o problemas de salud mental.
Para evitar malos entendidos, dar al personal mayor cantidad de información posible sobre el paciente, ya que desde el principio en el proceso de admisión como sea posible. Información útil incluye
El hecho de que la persona tiene demencia y el tipo: Esto puede parecer un poco obvio, pero si se ha producido la admisión a través de la sala de emergencias, el personal no puede tener un conjunto completo de notas. El conocimiento del tipo de demencia también es importante para ayudar a tratar de predecir las dificultades particulares que la persona pueda tener. La gente merece individual en lugar de estándar, de una sola talla para todos los tratamientos.
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El nombre de la persona que le gusta ser llamado por: El personal a menudo no saben si se debe ser formal e ir a por “Mrs. Brown”o informal y el uso de‘Celia’. Algunos pacientes se sienten patrocinados por exceso de familiaridad mientras que otros están abordando por su título y apellidos impersonal e indiferente. Los problemas también pueden ser causados si el primer nombre de alguien es “Richard”, pero que siempre ha sido conocido como “Keith” (sucede). A menos que el personal le indique lo contrario, que vamos a usar el nombre en los registros médicos.
Los detalles de otras enfermedades: Decirle al personal acerca de otras condiciones médicas tales como la artritis o el enfisema, sus efectos, y la mejor manera de reducir al mínimo los síntomas. Si un paciente está en el hospital con neumonía, el personal no puede pensar para proporcionar analgésicos para la artritis en la rodilla del paciente, a menos que así lo indique.
Una explicación de la rutina diaria de cuidado personal: Esto cubre aquellas actividades que necesitan ayudas y los de la persona que va a necesitar ayuda. Las actividades incluyen todo, desde cepillarse los dientes para ir al baño.
Cualquier necesidades dietéticas especiales o intolerancias: Estos detalles no se limitan a cubrir las grandes cosas como una alergia a los cacahuetes o ser un vegan- de toda la vida también es útil para el personal de saber si una persona no puede soportar pescado o aborrece las pasas en las cookies. Señalar los alimentos que la persona no puede morder o tiene problemas al tragar. La negativa a comer de lo contrario puede ser visto como un problema de comportamiento, o incluso conducir a la desnutrición, mientras que en la unidad.
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Trasfondo social: Esta información contiene los nombres de los animales domésticos y los miembros importantes de la familia quien la persona es especialmente cercano a- qué tipo de lugar en el que vive in- quien vive con o si está solo- y cualesquiera acontecimientos de la vida dramáticos recientes, como la pérdida de un familiar. Estos hechos no sólo ayudan al personal de poner nombres a las caras de los visitantes, sino que también ayudan a entender si las persona habla en tiempo presente sobre personas y acontecimientos del pasado. También dejar que el personal sabe si su ser querido es alguien que le gusta su propia compañía o si el aislamiento se puede sentir en el hospital, mientras que tendrá un impacto negativo.
Las prácticas religiosas o culturales: Capellanes que sirven todas las creencias practican en los hospitales, y se pueden hacer arreglos para que un paciente sea visitado por el clero de elección.
Un mano a mano sobre explosiones: Dejar que el personal sabe si la agitación puede resolverse o evitarse mediante el fomento de la persona a ser activo y móvil alrededor de la unidad con la supervisión. También que sean conscientes de que la tendencia a vagar puede amplificarse cuando alguien con demencia es en un lugar desconocido con personas desconocidas.
La mejor manera de comunicarse. Las personas con enfermedad de Alzheimer o demencia pueden necesitar que se les hable despacio y con precisión, y la conversación deben cubrir un tema importante en un momento.
Los detalles de quién tiene el poder de representación, las directivas anticipadas, y la existencia de una orden de no resucitar: Está claro que va a ser muy doloroso para todos los involucrados si un paciente es resucitado en contra de sus deseos. Asegúrese de proporcionar los números de teléfono más actualizados para que el personal pueda contactar con usted en caso de emergencia, así como un miembro de la familia de copia de seguridad si no se puede localizar.
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