401 (K) etf y
No son muchos los planes 401 (k) de jubilación ofrecen ETF, pero el mercado está “explotando”, según una fuente de la industria. Se podría pensar que haría que los amantes de los ETF saltar de alegría. ¡Tal vez no!
El problema con los ETF en los planes 401 (k) no es lo que usted puede pensar. A pesar de que se le puede hacer contribuciones semanales, las comisiones de operación que normalmente puede ser golpeado con puede ser fácilmente superado en un plan de jubilación de los empleados. Mediante la consolidación de las operaciones de todos los empleados, el patrocinador del plan en realidad puede reducir los costes de negociación hasta casi desaparecer.
No, el problema es que, muchas 401 (k) los patrocinadores del plan están empacando sus ETF en asignaciones sin sentido y palmadas en los cargos (de hasta 2 puntos porcentuales!) Que prácticamente niega la mayor parte de los beneficios de la ETF. ¿Por qué hacen eso? Debido a que los ETFs son calientes, y para hacer una buena presentación de ventas, pero el patrocinador del plan puede preocuparse más por su cuenta de resultados que la suya.
Hay excepciones, sin embargo. Una empresa llamada Invest n retirarse, LLC, con sede en Portland, Oregon reúne 401 (k) planes basados en ETF con asignaciones decente y un costo total para el participante de menos de 1 por ciento. Dile a tu gente de recursos humanos para contactar con esta empresa!