Embargos de salarios y su crédito

Si recibe un juicio y todavía no o no puede pagar la deuda, su empleador puede ser ordenado por la corte a una parte guarnición de su cheque de pago para pagar a su acreedor. Después de que el tribunal ordena un embargo de salario, ciertas reglas deben ser seguidas como se define en la Ley de Protección al Consumidor (CCPA). Recuerde que la ley estatal puede tomar precedencia sobre las leyes federales, pero sólo si las cantidades permitidas de embargo son más bajos.

Video: Prelación de embargos y prelación de créditos

Cómo esquivar los embargos de salarios

Antes de que nadie puede embargar su salario, un fallo de un tribunal de justicia es necesario. Usted recibe una citación para comparecer ante el tribunal para defenderse contra una demanda de pago presentada por el propietario de su deuda.

Si se emite un juicio y la deuda sigue pendiente de pago, el acreedor puede volver a la corte y ejecutar el juicio para llevar las cosas a la siguiente etapa, que pueden incluir el embarguen su sueldo. Recibe otra citación si esto sucede.

Cada estado tiene sus propias leyes de cobro de deudas. Algunos estados permiten a un acreedor embargar su salario. Algunos estados eximen grandes cantidades o categorías de activos procedentes de embargo o confiscación por un acreedor para pagar su deuda. Otros pueden obligar a vender bienes para cumplir una sentencia. La mejor fuente de información actualizada es la oficina de protección al consumidor de su estado. Revisar la Directorio de agencias estatales y locales de consumo.

En muchos casos, puede evitar los embargos de salarios mediante el procedimiento siguiente:

• Llevar un registro completo del proceso de recolección. Asegúrese de mantener un registro de nombres, fechas, copias de la correspondencia, los resúmenes de las conversaciones, y cualquier acuerdo o disputas.

• Presentarse en la corte cuando se supone que debes. Ir a las audiencias y hablar! Si usted tiene una historia razonable para decirle al juez y una oferta razonable para hacer, usted puede ser sorprendido por el resultado. El juez no estará feliz de que un colector está desperdiciando su valioso tiempo con un caso que debería haber sido resuelto fuera de los tribunales.

La ley estatal puede establecer límites de embargo inferior al máximo federal. En ese caso, la ley del estado reemplaza a la ley federal. El CCPA dice que su jefe no lo puede despedir por tener un embargo.

Sin embargo, el CCPA no proporciona esta protección para múltiples embargos de salarios. Puede encontrar más información sobre los embargos de salarios llamando al Departamento de Trabajo de EE.UU. al 866-487-9243 o visitando su página web y hacer clic en la pestaña Embargo.

CCPA protecciones no se aplican a los siguientes tipos de deudas no:

• manutención de los hijos y pensión alimenticia: La corte tiene poca simpatía en materia de pagos de apoyo de la espalda. La ley de embargo permite que hasta 50 por ciento de sus ganancias disponibles para ser embargado de manutención y pensión alimenticia si usted está apoyando otro cónyuge o hijo y hasta un 60 por ciento si no estás. Un 5 por ciento adicional puede ser embargado para los pagos de apoyo que son más de 12 semanas en atrasos.

• Las deudas con el gobierno: Las restricciones de embargo no se aplican a ciertas órdenes judiciales de quiebra o deudas relacionadas con los impuestos federales y estatales. Una deuda de los consumidores, como una tarjeta de crédito o un préstamo personal puede ser embargado hasta un 15 por ciento y un préstamo de estudiante hasta un 10 por ciento. Si usted está siendo adornado por más de una deuda, que está sujeta a un 25 por ciento como máximo.

  Si la ley de embargo de salario de un estado diferente del CCPA, debe observarse la ley que da lugar a la más pequeña de embargo.

¿Cuánto puede ser embargado?

Después de su acreedor se concede un juicio, usted puede preguntarse hasta qué punto el tribunal puede ordenar a su empleador para adornar de su salario. El tribunal usa ingresos disponibles (La cantidad que queda después de las deducciones legalmente requeridos, como los impuestos, FICA, la retención obligatoria de jubilación y seguro de desempleo) para calcular su cantidad de embargo.

Video: Asi es la ley BANCARROTA Y EMBARGOS DE SU SUELDO

Si usted tiene uno o más embargos, la ley establece la cantidad máxima que su empleador puede adornar en cualquier período de la semana laboral o de pago. Se hacen excepciones para la manutención por orden judicial, quiebra o estatal o federal de impuestos. Este importe no podrá exceder el menor de dos cifras: el 25 por ciento de sus ganancias disponibles o la cantidad en que sus ganancias disponibles son mayores de 30 veces el salario mínimo federal.

Estas restricciones no se aplican a los embargos para el niño y / o del cónyuge, la quiebra, o las acciones para recuperar los impuestos estatales o federales. Fuente: Departamento de Trabajo de EE.UU..