La anatomía de una carta de búsqueda de empleo
Cada letra de la búsqueda de trabajo contiene los mismos huesos debajo de su piel única de las cualificaciones, experiencia y enfoque. Estas son las cosas que es absolutamente necesario incluir en sus cartas.
Información del contacto
Su dirección de correo postal, números de teléfono móvil y fijo, dirección de correo electrónico, número de Skype, la dirección del blog (si usted tiene un blog relacionado con el negocio, no un blog partido), y la dirección de Twitter, si tiene uno, aparecerá en primer lugar en una carta de búsqueda de empleo.
Al solicitar una posición internacional, precisar su estado, seguido de una coma y EE.UU. (como en Mesa, Arizona, EE.UU.). Un número de Skype para videollamadas en la última línea de la información de contacto estimula la respuesta. También, poner su número de teléfono de contacto en formato internacional (+ 1-555-555-5555) demuestra que usted es cadera a la escena internacional.
línea de fecha y dirección en el interior
Coloque la fecha dos líneas por debajo de su información de contacto, y coloque la dirección dentro de dos líneas por debajo de la fecha. Alineado con el margen izquierdo de la página, introduzca el nombre de la persona a la que usted está escribiendo.
Tradicionalmente, se incluye el prefijo correcto, como el Sr. o Sra., Dr., o Rev. Pero esto ya no es un corte y secado regla - letras contemporáneas no siempre incluyen un prefijo, especialmente cuando se dirige a los tomadores de decisiones en los lugares de trabajo informales.
Si conoce el título del trabajo del destinatario, incluir esa información en la misma línea que el nombre del destinatario o en la línea siguiente.
La siguiente línea contiene el nombre de la organización y es seguido en las siguientes líneas de la dirección.
En el lado derecho de la página, alineado con la información de dirección en el interior, puede incluir una línea de asunto etiquetado RE: (Que es una abreviatura de Respecto a) Para resaltar el motivo de la correspondencia.
Saludo
Su saludo es como el contacto visual que establece una conexión y se inicia el diálogo. Haga todo lo posible para identificar a la persona que va a leer su carta y frente a esa persona directamente. No sólo su lector agradecería que se dirigió por su nombre, pero esto poco personal separa de su carta de los escritos por personas que no tomaron el tiempo para hacer un poco de investigación en la empresa.
Si usted no puede revelar el nombre del director de recursos humanos, escribir Estimado empleador o Buenos días. Es una manera alegre de comenzar. Porque a nadie le gusta leer el correo dirigido a una persona genérica, no dirija su carta a estimado señor o señora o A quien le interese.
Intentar, intentar, intentar descubrir el nombre de su lector. Es cortés, que toma la iniciativa, e indica un interés genuino en la empresa y, más importante, en el puesto de trabajo.
Introducción
Su introducción debe captar la atención de su lector de inmediato. A medida que el pistoletazo de salida a su carta, se agarra a su lector y cementos interés para obligar a una autoridad de contratación a seguir leyendo.
Todo tipo de reglas se dan formas de iniciar su carta. Algunos dicen, no comience con YO. Otros aconsejan valor de choque y la creatividad, un enfoque arriesgado si no eres un escritor experto. Otros sugieren que comience con el nombre de un conocido mutuo. La regla más importante es obligar el interés del lector en pegarse con usted hasta que usted ha dicho lo que quiere decir.
Cuerpo
El cuerpo de la carta se comunica la información esencial que el empleador debe saber acerca de usted - habilidades, logros, la educación, la formación, y los estados cuantificados. Recuerde que debe centrarse en el benmile queda traer a la mesa del empleador. Trabajar en una declaración de marca, si usted tiene uno.
El cuerpo de la carta debe incluir un breve resumen de fondo de su experiencia relevante. Este material es la información que el lector pueda obtener de su hoja de vida, así que no gastar demasiado espacio en él en su carta. Pero no tener la tentación de dejarlo fuera. Sin este punto clave de venta, el lector nunca puede llegar a su hoja de vida.
Conclusión
El último segmento de su carta expresa su reconocimiento por el tiempo del lector y explica qué sucede después. Se dice que cuando va a llamar para establecer una hora para una entrevista, o que motiva la autoridad de contratación llame antes de que nadie más lo hace.
Para terminar, la firma, y la línea de cerramiento
La sección de cierre es el apretón de manos antes de partir, sincero y cálido. Atentamente, Atentamente, y Muy atentamente son los más populares, pero otras opciones incluyen Atentamente y Todo lo mejor o solo Todo lo mejor. No se olvide de poner una coma después de la línea de cierre.
Incluso si su nombre aparece con su información de contacto en la parte superior de su carta (muy recomendable), escriba su nombre debajo de su firma (cuatro líneas por debajo del cierre) de modo que no habrá confusión sobre el deletreo.
Una vez que haya motivado su lector, la línea envolvente proporciona una dirección. Indica el elemento que ha enviado con su carta de presentación, tal como una hoja de vida o cartera. Esta línea sigue directamente su firma y nombre escrito.
En la comunicación en línea, puede firmar sólo con su nombre escrito, o puede utilizar un tipo de letra cursiva. (Búsqueda en línea para “fuentes cursivas.”)