Consejos de idioma para sobresalir cartas de empleo
Video: Como hacer una carta laboral en word 2010
Hacer que la carta de trabajo escrito tarea más fácil para usted mismo, no sólo mediante la revisión de algunas reglas de la gramática, sino también por recordarse a sí mismo para responder a la gran “Entonces, ¿por qué?” Y “¿y qué?” Preguntas en cada letra.
Entonces ¿por qué estás escribiendo?
Nunca asuma que el propósito de su carta es obvio para el lector. Usted está escribiendo una carta de empleo - u otro tipo de documento de trabajo - en última instancia, el objetivo de empleo o crecimiento de la carrera.
Video: como hacer una carta de presentación para encontrar trabajo | 5 consejos en 2 minutos
Si va a escribir una carta de presentación, que desea conseguir una entrevista. Decirlo. Trate de mantener el control diciendo que va a estar en contacto a una hora determinada para ver si es posible una entrevista.
Cuando este enfoque parece poco práctico, como cuando responde a un anuncio de contratación ciego cercano con un beneficio que ofrece - “Mi antiguo jefe me describe como el mejor diseñador multimedia en el estado. ¿Podemos hablar?"
Si va a escribir otro tipo de carta de trabajo, informe a su lector exactamente lo que quiere. No dejar lugar a conjeturas.
¿Y qué? ¿Cómo qué es importante?
Para cada frase que escribe, pregúntate: “¿Y qué? ¿Qué significa esta información a mi lector - un beneficio obtenido, una pérdida evitada, una promesa de buenas cosas por venir - ¿Qué?”No, por ejemplo, simplemente enumerar un montón de habilidades y logros - ¿para qué van a hacer esas habilidades para la persona que lee su carta?
¿Siempre tienes que interpretar para el lector el beneficio de sus habilidades y logros?
Sí, si un fantasma de una remota posibilidad existe de que los beneficios de sus habilidades y logros no serán evidentes para el lector.
No, si el listado de sus habilidades y logros es tan fuerte que en el octavo grado obtendrá el mensaje.
Para más ejemplos de cuando se debe interpretar sus beneficios, mirar por encima de las cartas de presentación de la muestra en la parte II.
El conseguir en el hábito de preguntarse “¿Entonces por qué?” Y “¿Qué?” Aumenta el poder de sus cartas de trabajo en un 100 por ciento.
Lenguaje técnico versus lenguaje no técnico
Adaptar su lenguaje a su lector. Si usted es un ingeniero escrito a otro ingeniero, utilizar el lenguaje técnico. Si usted es un ingeniero de grabar en un director de recursos humanos, el lector no puede entender la ingeniería técnica lenguaje explicar los términos técnicos en un lenguaje sencillo y cotidiano.
Concisa pero completa
Debido a que su lector puede ser presionado por el tiempo, el objetivo de escribir una carta concisa pero completa. En una carta de presentación, por ejemplo, informe a su lector como mucho acerca de ti mismo lo que pueda, pero no hacen su lector de Wade a través de palabras adicionales y detalles innecesarios. Consideremos el siguiente ejemplo:
Soy una persona que cree que los valores de fervorosa dedicación, el trabajo en equipo cooperativo, dinámico liderazgo, la creatividad y de adaptación realmente constituyen las piedras angulares y son los componentes fundamentales de cualquier empresa de ventas totalmente exitosa.
Revisado utilizando un lenguaje conciso, pero a fondo, la misma frase por el texto:
La dedicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la creatividad son esenciales para el éxito de ventas.
Utilice palabras cortas, oraciones y párrafos. Evite abarrotar demasiadas ideas en cada párrafo. Lógicamente romper los párrafos largos en varios más cortos.
Video: Consejos para tu carta de presentación
Escribir en concreto términos- evitar descripciones vagas. Use números, medidas y hechos - Información detallada en lugar de generalidades sin cuantificar. Consideremos el siguiente ejemplo:
Me salvó la compañía una fortuna cuando instituyó un nuevo sistema para la programación.
Ahora lee el mismo ejemplo, revisada para obtener información específica:
Me salvó la empresa más de $ 1 millón en la producción cuando instituyó un nuevo sistema para la programación de la producción.
Activa versus voz pasiva
voz pasiva indica un estado de existencia con palabras como ser, es, fue, fueron, son, al parecer, tiene, y estado - los débiles 90 libras de verbos.
En vez de ensuciar su carta de presentación con los verbos en voz pasiva Wimpy ( “Los procesos de producción se reformaron por mi innovación, y $ 12.000 por mes fue salvado por la empresa.”), Elegir los verbos en voz activa para mostrar sus logros: “Mi innovación reformada procesos de producción y ahorrado a la compañía $ 15,000 por mes “.
La voz activa hace el trabajo pesado que necesita en su carta- es fuerte, vibrante y vigorosa - cualidades que desea mostrar a los responsables de contratación mismo.
Pasado frente a tiempo presente
En su mayor parte, usar el tiempo presente como que estás escribiendo. Después de todo, su carta es algo que se está creando ahora. Cuando se hace referencia a los logros, utilizar el tiempo pasado.
Cuando su hoja de vida dice que está actualmente empleado (20XX-presente), recuerde usar el tiempo presente si se refiere a su trabajo actual en una carta de presentación. Si tiene un desliz y utilizar el tiempo pasado, el lector puede suponer que usted ha dejado el trabajo y pretenden ser empleada actualmente.