3 Consejos para escribir cartas de seguimiento después de entrevistar

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¿Cuál es su marco de tiempo para una carta de seguimiento entrevista? Tratar de transmitir su carta de seguimiento de 24 a 48 horas. Pero cuando estás en un enjambre de candidatos para un trabajo fácil de relleno, reclutador Jenny Foss (Jenny de empleo) Sugiere que si realmente quieres sorprender a ellos, envían su carta inmediatamente después de la entrevista: “El mismo día. Desde su ordenador portátil en el estacionamiento “.

Así que, ¿cuál es el mejor método para enviar su carta? Echa un vistazo a los porqués y los cómo de las tres formas básicas:

• Email: En esta era digital, por lo que muchas personas envían cartas después de la entrevista por correo electrónico que ya no es inusual. Si la fuerza laboral de la empresa utiliza el correo electrónico en gran medida, su dirección de e-mail de seguimiento será un ajuste cultural bien, con el trasfondo de que usted es uno de ellos.

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  una buena elección cuando se conoce la decisión de contratación se va a realizar de forma rápida también de E-mail. Sin embargo, los plazos de contratación están creciendo a más largo solicitantes de empleo de hoy en día es comprensible quejarse de las decisiones de contratación de largo, dibujado-out.

• Escrito y enviado por correo: Para trabajos de alta gama, la posibilidad de responder con una, letra escrita muerto-árbol-industria. Puede enviarlo por correo postal o, si el tiempo es corto, a través de un servicio de entrega al día siguiente. La carta puede ejecutar dos, incluso tres páginas si que quede al ras con el espacio en blanco y fácil de leer.

• Escrito: Algunas personas juran por notas escritas a mano. Pero incluso cuando la caligrafía es bueno, una nota manuscrita sociales no se presta fácilmente a los requerimientos de una herramienta de ventas cuando se está en contra de la dura competencia en un mercado laboral apretado.