Restricciones de puestos de trabajo de codificación

Video: Cientos de puestos de trabajo en riesgo por las restricciones de seguridad de los Olímpicos

Usted podría ser compensado por un trabajo de codificación en una variedad de formas, dependiendo de las condiciones de su empleo. Sin embargo, la compensación y los beneficios suelen estar sujetos a las siguientes restricciones:

• Adquisición de derechos y de reintegración: Cuando se inicia la codificación para una empresa, que hacen una inversión significativa en que para lograr que a la velocidad. Para asegurarse de que la inversión es rentable, las empresas incentivan a mantenerse por adquisición de derechos, o la concesión de su paquete accionario en cuotas.

  Video: Oportunidades de Trabajo en Lima y Callao

  Por lo general, su capital será titular de más de cuatro años, con un 25 por ciento otorgado después de un año de empleo, y el capital restante concedido sobre una base mensual. Si te vas antes de cuatro años, se mantiene sólo a su patrimonio preexistente y pierde el derecho a la equidad unvested. Del mismo modo, algunas empresas volver a tomar, o exigir el reembolso parcial de, salario y bonos por adelantado si sale antes de que algún límite de tiempo, generalmente un año.

• no competencia: La aplicabilidad de una restricción de no competencia varía de un estado a otro, pero en general la cláusula le impide trabajar en el futuro en una empresa que compite con su empleador actual. El empresario quiere impedir que un empleado del uso de la propiedad intelectual sensible para ayudar a un competitor- el empleado quiere seguir utilizando y desarrollando habilidades especializadas.

  Por lo general, para disminuir la carga sobre el empleado, la cláusula de no competencia es limitada, ya sea por tiempo o por la geografía. Por ejemplo, el lenguaje puede decir que usted no puede trabajar por cualquier competidor para un máximo de un año o por cualquier competidor a 50 millas de cualquier lugar de la empresa. En cualquier caso, negociar para minimizar el efecto de una cláusula de no competencia.

acuerdos de no competencia que se rigen por las leyes de California son generalmente vacío, excepto en un conjunto limitado de circunstancias relacionadas con la venta o el cierre de toda la empresa.