Tener una estrategia para hacer que la búsqueda de empleo de medios sociales para usted

No se deje empantanados en continuar con los cambios constantes aparentes de medios de comunicación social, sólo sigue enfocado en sus metas y cómo estas herramientas pueden ayudar a alcanzarlos.

Para las personas que empezar a usar los medios sociales para avanzar en sus carreras, una queja común es que cambia tanto. Por ejemplo, se citan a menudo el cambio más reciente privacidad de Facebook o una nueva interfaz de usuario de LinkedIn.

Un buen general del ejército no quede atrapado en el árboles- que ve el bosque. Del mismo modo, como comandante de su propia carrera, al ver el cuadro completo puede liberarle de los pequeños detalles irrelevantes que tan a menudo puede distraer su competencia. No es útil que emplee, pero lo que se utilizan las herramientas disponibles para llevar a cabo.

Video: 9 claves para una estrategia brillante en redes sociales en 2016

Mediante el uso de la estrategia de cuatro partes que aquí se resume, usted:

• Evitar la sensación abrumado por la tecnología.

• Siempre tenga las herramientas que necesita para conseguir un trabajo.

• Nunca se sienta como que está perdiendo su tiempo en línea.

• Puede estar seguro de que está avanzando de manera proactiva su carrera.

Esta estrategia de cuatro partes fue adaptado de muchos años de trabajo con solicitantes de empleo y entrevistando a los entrenadores. herramientas de medios sociales le ayudarán a lograr cualquiera de estos cuatro pasos. Por lo tanto, poco importa si usted ha utilizado Twitter para investigar la gente, LinkedIn para investigar cuestiones, y Zoominfo a los tomadores de decisiones de correo electrónico. . . o cualquier combinación.

1. la gente de investigación:

   Empezar por conocer qué tipo de gente que desea encontrar, como las fuentes de información de la entrevista y directores de recursos humanos.

2. Los temas de investigación:

   De fuentes en línea, averigüe lo que estas personas se preocupan, qué asuntos que les afectan en lo metas en coche y qué problema de la peste ellos.

3. Entrevista para obtener información:

   Adivinando de fuentes en línea sólo se puede llevar muy lejos. Llegar a los contactos con apuestas a hacer preguntas de uno-a-uno y construir relaciones nuevas y específicas.

4. Involucrar a la toma de decisiones:

   Por ahora, usted tiene suficiente información para saber lo que es un tomador de decisiones se preocupa. Hágale saber que usted existe a través del acercamiento de una manera profesional asertivo, no asumir que eres el pan a su mantequilla, pero aún con la confianza de su investigación para hacer copias de seguridad.