¿Cómo define la discapacidad de la seguridad social

Se supone que sea incapaz de trabajar durante al menos un año o tener una condición que va a terminar en la muerte para tener derecho a beneficios de Seguro Social. Este estado puede ser difícil de probar, y los expertos puede incluso no estar de acuerdo.

La SSA pesa muchos factores, incluyendo la experiencia de un solicitante de trabajo, habilidades, educación y edad, además de su condición de salud.

A medida que se desarrolla el proceso, la SSA quiere responder a cinco preguntas importantes. Las respuestas a estas preguntas determinan cómo se pronuncia sobre su reclamo.

¿Estás trabajando para el dinero?

La SSA describe este nivel de trabajo y ganancias como activi ganancia substancialTy. La SSA puede deducir los gastos especiales que necesita para trabajar, como una silla de ruedas o un taxi.

En la medición de la actividad lucrativa, la SSA tiene reglas especiales para dos categorías de trabajadores:

Las personas que son ciegas: La SSA define la ceguera como visión que no se puede corregir más allá de 20/200 en el mejor ojo o un campo visual limitado a 20 grados o menos en el mejor ojo.
El auto empleado: Si usted trabaja para sí mismo, la SSA tiene algunas formas de ver si su actividad laboral se debe descalificar a los beneficios por incapacidad. Se quiere saber lo siguiente:

Video: InfoSord TV - 491 - Discapacitados y Seguridad Social

¿Realiza “servicios significativos” para el negocio, y es su ingreso promedio mensual por encima del límite remunerado-actividad?
¿Realiza tareas de trabajo similares a los individuos sanos, autónomos que trabajan en el mismo tipo de negocio en su comunidad?
Es el trabajo que facilite la pena el nivel de salario remunerado empleo? ¿Cuánto le tiene que pagar a alguien para hacerlo?

¿Tiene un problema médico grave?

Los define SSA discapacidad por ser incapaz de hacer un trabajo sustancial y remunerado durante al menos un año o hasta su muerte. La discapacidad debe ser grave y debilitante - la SSA no proporciona beneficios parciales para los problemas de salud limitados.

El hecho de que un individuo puede ser diagnosticado con una enfermedad potencialmente graves, como el cáncer, no significa automáticamente que una solicitud es aprobada. La SSA utiliza la idea de “grave estado” para asegurarse de que el solicitante tiene un problema que es más de sentido y para descartar a aquellos cuyos problemas son menores.

evaluadores de discapacidad quieren evidencia de que una persona no es capaz de trabajar. La SSA puede organizar un examen médico de consulta si cree que se necesita más información acerca de su condición.

Es su incapacidad de “la lista”?

La SSA mantiene una larga y muy detallada lista de impedimentos severos que considera para ser incapacitante.

La lista para adultos incluye 14 amplias categorías de trastornos y específica, la desactivación de las condiciones dentro de esas categorías.

Consulta aquí la lista de los de la SSA impedimentos para adultos, así como encontrar enlaces a explicaciones muy detalladas.

La SSA ha desarrollado una sub-lista de más de 200 condiciones consideradas tan graves que permiten la rápida aprobación de las reclamaciones de incapacidad. Este esfuerzo se llama Iniciativa Asignación compasiva.

La SSA tiene una lista de 15 categorías de condiciones que incapacitan para los niños menores de 18 años.

Video: ¿Cómo solicitar el grado de discapacidad?

Los niños no pueden calificar para SSDI por su propia cuenta, sino que pueden ser elegibles para pagos si son los dependientes económicos de sostén de la familia que se ha ganado prestaciones de la Seguridad Social.

Un impedimento no tiene por qué estar en la lista para calificar como una discapacidad. Si aparece su condición, sin embargo, que va un largo camino hacia la obtención de una reclamación aprobada.

Puede realizar las tareas requeridas por su trabajo anterior o un trabajo similar?

Su edad se vuelve extremadamente importante en esta etapa del proceso. La SSA le pide una descripción detallada de las tareas que solía realizar. No va a depender de su descripción solo, pero puede recurrir a expertos profesionales para comentar sobre lo que se espera en el lugar de trabajo. También puede consultar su extensa recopilación en línea de las descripciones de trabajo, conocido como el Diccionario de Títulos Ocupacionales.

La SSA divide mayoría de las ocupaciones en cuatro categorías principales de esfuerzo, en base a sus exigencias físicas. Las principales categorías de esfuerzo son los siguientes:

Sedentario: Esta es la etiqueta para puestos de trabajo, entre ellos muchos puestos de trabajo de oficina, que en su mayoría requieren de estar y no levantar objetos pesados. los trabajadores sedentarios pueden tener que transportar archivos o herramientas, pero no tiene que levantar objetos más pesados de 10 libras.
Ligero: Este tipo de trabajo puede incluir varios tipos de trabajos ligeros, como levantar hasta 20 libras, un montón de pie y de pie (hasta seis horas), o incluso sentado mientras hace las tareas que requieren el uso de los brazos o las piernas.
Medio: Este trabajo es más físico, lo que requiere un poco de levantamiento de hasta 50 libras y el levantamiento frecuente de hasta 25 libras. Además, el trabajo medio puede requerir otras exigencias físicas, tales como la flexión, al agacharse, de rodillas, en cuclillas, o escalada.
Pesado: Este trabajo consiste en levantar hasta 100 libras y con frecuencia hasta 50 libras.
La SSA también cuenta con una categoría de mano de obra “muy pesada”, para aquellos trabajos que requieren levantamiento de más de 100 libras.

categorías de esfuerzo puede ser irrelevante si el problema es mental.

¿Se puede hacer cualquier otro trabajo disponible en la economía?

Si usted es menor de 50 años, la SSA es más probable que la conclusión de que se puede adaptar para trabajar que nunca he hecho antes. Por el contrario, una discapacidad solicitante 50 años o más, que está en la forma física similar, puede obtener una decisión más favorable, y un solicitante de 55 años tiene una oportunidad aún mayor.

La SSA ha creado mesas largas (técnicamente se llama médico-directrices de formación profesional, pero a menudo se refiere como “la red”) que buscan reducen estas consideraciones, basado en amplias categorías de la edad, el nivel de habilidad, la educación y la experiencia laboral.

Proporcionando la SSA con el registro más completo posible de un médico calificado que conoce, que clara y específicamente señala sus limitaciones, y que les ha expresado de una manera que se ajuste a las directrices de la SSA puede hacer toda la diferencia en su reclamo.