¿Qué causa las recesiones y el desempleo?

Video: Causas de paro cardiorespiratorio 5H y 5T

Durante los últimos 50 años, la economía de EE.UU. ha crecido a una tasa promedio anual de alrededor del 2,8 por ciento. Aproximadamente el 1,1 por ciento ha venido de crecimiento de la población: el país normalmente añade más trabajadores cada año. Sin embargo, la mayoría de ella proviene del hecho de que se vuelve más productiva cada año - por una suma de alrededor de 1,7 por ciento anual.

Video: Las causas de las cifras de paro

Si este progreso ha sido constante e incluso, podrían macroeconomistas sólo se centran en las preguntas crecimiento a largo plazo. Pero, al igual que el amor verdadero, el curso del PIB rara vez funciona sin problemas. La gran recesión de 2007-09 es sólo el último recordatorio de que la economía menudo vaga lejos de la tendencia a largo plazo, con una caída del PIB y el aumento del desempleo. El PIB que esos trabajadores en paro podrían haber producido - como más o mejor cuidado de la salud, más o mejores servicios de transporte, más o mejor educación, o un montón de otras cosas que los valores de la sociedad - se pierde.

Para estar seguro, teniendo en cuenta cómo se mide el desempleo, algunas personas no tienen trabajo, incluso en el mejor de los casos. Básicamente, se tiene en cuenta como desempleados si: a) que no tienen un trabajo, y b) que ha estado buscando para uno en las últimas semanas. Sin embargo, por encima de cualquier mes o trimestre, algunas personas pierden sus puestos de trabajo o dejar de fumar y buscar otros nuevos. Otros, ya sea nuevos trabajadores jóvenes o más viejos que habían estado feliz de tomar tiempo libre, en la vida activa y la búsqueda de empleo, así.

Porque se necesita tiempo para que coincida con cada trabajador con un conjunto de habilidades específicas a una empresa en busca de sólo esas habilidades, estos trabajadores cumplen claramente con la definición de estar en el paro. Debido a que este tipo de desempleo refleja las fricciones normales en el proceso de búsqueda de trabajo, los economistas se refieren a ella como desempleo friccional.

Además, hay características estructurales del mercado de trabajo, que también conducen al desempleo positivo incluso en los buenos tiempos económicos globales, lo que llaman los economistas desempleo estructural. Reglamentos, por ejemplo, que hacen que sea difícil para descargar los trabajadores una vez que se emplean también son propensos a hacer que las empresas renuentes a contratar trabajadores en el primer lugar.

políticas y regulaciones estatales de licencias pueden tener un efecto similar. Puede que le sorprenda saber que virtualmente cada estado impone un requisito de autorización no sólo para las ocupaciones profesionales como médicos, dentistas y abogados, sino también para aquellos que, como manicuristas, cosmetólogos, contratistas HVAC, y masajistas. Algunos incluso imponer requisitos para ser un tapicero, un cerrajero, o un diseñador de interiores.

A menudo hay poca reciprocidad entre estados. Así, al pasar de un estado a otro, un trabajador debe repetir con frecuencia muchos de los exámenes y la formación necesaria para recuperar su licencia. Este gasto puede ser suficiente para acabar con las ganancias obtenidas de pasar a un estado diferente. Incluso si hay un excedente de, por ejemplo, los técnicos médicos en Nuevo México y una escasez en California, los de Nuevo México puede optar por quedarse en paro en lugar de mudarse a California e incurrir en el costo de la recuperación de una licencia. Estimaciones recientes sugieren que este tipo de requisitos de licencias cuestan hasta casi 3 millones de puestos de trabajo por año.

leyes de salario mínimo también pueden causar desempleo estructural. Al exigir un salario más alto que el mercado sería, tales leyes pueden atraer una gran cantidad de trabajadores, mientras que en ese mismo tiempo hacer que las empresas menos dispuestas a contratar. El exceso de oferta volverá a ser considerado en paro - no porque no hay trabajo, sino porque no pueden conseguir empleo, ofreciendo a trabajar por un salario más bajo.

La ley impide. Sin duda, esta visión ha sido cuestionada en los últimos años ya que los economistas han encontrado que tales efectos pueden ser contrarrestados por el hecho de que un salario más alto hace que sea más fácil de contratar y mantener a los trabajadores, prestando con ello por sí mismo en menores costos de rotación.

Pero parte de la razón de esto es que, dentro de los EE.UU., el salario mínimo federal actual es tan baja. En términos ajustados a la inflación, el salario mínimo federal actual de $ 7.25 por hora tendría que ser alrededor de $ 9 a alcanzar el máximo alcanzado a finales de 1960. A niveles tan bajos, es quizás bastante plausible que incluso los aumentos significativos de, digamos, $ 12 o $ 15 la hora aún no se podrían crear cualquier paro. Sin embargo, en algún momento, el argumento tradicional sin duda se mantiene. La obligatoriedad de un salario mínimo de $ 30 la hora, por ejemplo, sin duda el precio de un gran número de trabajadores fuera de sus puestos de trabajo.

En el caso de tanto desempleo friccional y estructural, las soluciones se encuentran principalmente en las políticas para mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo, es decir, en las políticas microeconómicas. Estos podrían incluir la mejora de la información que los trabajadores y las empresas tienen el uno del otro y reformar las prácticas de otorgamiento de licencias.

Por el contrario, desempleo cíclico refleja más puramente fuerzas macroeconómicas. Es, como su nombre lo indica, un fenómeno de corto plazo asociados con el ciclo económico. Por lo general, se debe a la baja demanda de bienes y servicios que lleva a las empresas a reducir la producción y despedir trabajadores. Esos trabajadores quieren empleos y están dispuestos a trabajar - simplemente no hay suficientes puestos de trabajo disponibles para emplearlos.

El desempleo cíclico es muy costoso, ya que no significa utilizar los recursos para producir bienes que la economía produciría si estuviera funcionando normalmente. La Oficina de Presupuesto del Congreso EE.UU. estima que en 2009 la economía de EE.UU. perdió alrededor de $ 1 billones de dólares (casi un 7 por ciento) del PIB debido al paro asociada a la recesión. Eso es un montón de cuidado de la salud, automóviles, servicios de educación, o lo que sea que queríamos utilizar esos recursos no empleados para hacer.

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Esta es la razón por la comprensión de la razón por la que la economía cae periódicamente en la recesión es la segunda pregunta grandes macroeconomía. La recompensa a la reducción de los costos de desempleo cíclico es potencialmente muy grande.