Entrevistando a la gente para su tesis doctoral
Una gran manera de obtener los datos que necesita para su pregunta de investigación de tesis es entrevistando a la gente. Usted puede acercarse a entrevistar en un número de maneras-los métodos que elija dependen de lo que estamos tratando de averiguar. Los tipos de métodos que puede elegir incluyen:
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Historia de vida
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emparejado
Formal
A fondo
Narrativa
grupos raciales o culturales
Sin embargo, los métodos de entrevista más comunes utilizados para tesis de grado son uno-a-uno, los métodos semi-estructuradas o estructuradas y yo estoy centrado en estos métodos en las siguientes secciones.
Antes de decidir sobre el uso de las entrevistas como una manera de generar datos empíricos que necesita para pensar acerca de las ventajas y desventajas de la realización de entrevistas:
ventajas: La flexibilidad permite que la entrevista. Puede cambiar la dirección de la discusión en una entrevista y sacar provecho de las ideas que surgen de que usted no esperaba.
desventajas: El mayor problema con las entrevistas es la cantidad de preparación que se tiene que poner en y la cantidad de tiempo de seguimiento es necesario (más el tiempo empleado en la entrevista en sí).
La calidad de una entrevista depende tanto del entrevistador y la persona que está siendo entrevistado. Sólo tiene control sobre lo bien que se lleve a cabo la entrevista y no importa lo cuidadosamente que se elija su tema, no se puede predecir el valor de sus respuestas.
Ya sea que elija un método semi-estructurada o estructurada de la entrevista, su tarea principal es escuchar. La entrevista es sobre la persona que está entrevistando, y no acerca de usted. Mantenga sus comentarios sobre las respuestas que le den al mínimo.
Para ayudarle a decidir a quién desea entrevistar y qué método de entrevistar a utilizar, es necesario pensar exactamente qué tipo de datos que desea recopilar. Comience por hacer una lista de la clase de hechos que está tratando de descubrir.
Puede optar por entrevistar a los individuos o grupos pequeños. Al realizar una entrevista con un grupo se conoce habitualmente como la ejecución de un grupo de enfoque, que sólo significa que hay más de un tema y usted está centrado en un tema particular o preocupación. Los puntos en esta sección sobre las entrevistas se dirigen principalmente a las entrevistas uno-a-uno, pero también son relevantes para los grupos de enfoque.
La preparación es clave. Calcule lo que hay que hacer para asegurarse de que su entrevista es la pena y que usted entra en la entrevista con todo lo planeado y organizado.
Aquí hay algunos pasos prácticos a seguir antes de llevar a cabo una entrevista:
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Discutir sus planes con su tutor o supervisor y obtener sus planes acordados antes de ir más lejos.
Póngase en contacto con la persona que desea entrevistar (por teléfono, correo electrónico o carta) y después de presentarse a sí mismo establecen lo que estamos tratando de lograr al hacer la entrevista.
Haga una cita con la persona que desea entrevistar a la vez para que se adapte a ella.
En su caso, asegurarse de que se obtiene el permiso del sujeto para grabar la entrevista.
Discutir el momento de la entrevista con la persona que está entrevistando a asegurarse de que está claro cuánto tiempo tanto la entrevista va a tomar y que usted tiene un sitio apropiado para llevar a cabo la entrevista.
Asegúrese de que usted está bien preparado - que ha anotado claramente su lista de preguntas en el orden que va a pedir a ellos y comprobar que tiene plumas, lápices, baterías y cualquier otro equipo que pueda necesitar.
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Asegúrese de dejar suficiente tiempo para llegar a su destino-entrevista haber asegurado de que se espera que usted.