Cómo manejar si se habla en el lado de su presentación innovadora
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La gente en la sala de su presentación innovadora se pueden mantener conversaciones con la persona (s) al lado de ellos y, a veces hablando lo suficientemente alto para que usted y otros se oye una distracción para todos en la sala.
La gente que hace comentarios ocasionales pueden ser en realidad hablando de algo que se discutió. Pero si ves a una persona o grupo específico de hablar varias veces, sonreír, reír, y, básicamente, no centrarse en su presentación, usted tiene que cortarlos corto - y con bastante rapidez.
Algunas personas simplemente son grosero y desconsiderado, ya menos que un alto directivo está ahí para impartir un poco de disciplina, sus mejores esfuerzos pueden no funcionar según lo previsto. Pero aquí hay algunas tácticas para emplear escalada de:
Hacer una pregunta de la persona a la izquierda de los charlatanes, a continuación, hacer otra pregunta a la persona a su derecha. Ellos comenzarán a sentirse rodeado con el público centrando la atención al lado de ellos.
Dejar de hablar durante cinco a ocho segundos, mirar a un grupo fuertemente bromeando unos con otros, y la sonrisa. El repentino silencio hará que su hablar evidente.
Si es posible, caminar por la habitación y estar cerca de ellos durante la presentación. Todos los ojos estarán en usted (y ellos y su comportamiento). No haga un tablero obvio para ellos, ser sutil en acercarse a ellos.
Involucrar a uno de los conversadores para pedirle su opinión sobre un punto de la presentación que acaba de hacer.
Llamar a uno de nombre del lado hablador (digamos Keith) en el contexto de un punto relevante que usted está haciendo, “Keith J. me decía que uno de sus clientes ...” Al oír su nombre por lo general obligarlo a escuchar para ser preparados para comentar.
Resaltar un punto crítico en su presentación diciendo esto con un aumento del volumen de voz y un sentido de urgencia, “Voy a ir a una parte muy importante de la presentación que todos ustedes deberían beneficiarse de, y necesito total atención de todos sobre esto porque Quiero que sus ideas, reacciones y comentarios “.
La mención de que se nota su conversación continua, “Denise, parece como si tú y Darío va sobre algo de lo que estaba hablando (o algo dijo recientemente). Me pregunto si hay una pregunta al tanto de que tenga o un comentario que le gustaría contribuir a la discusión?”
Acercarse a los habladores durante la siguiente pausa (si es posible) y decir algo como: “No sé lo que sus conversaciones son extendidas sobre, pero basado en el lenguaje corporal de las personas en el grupo, que está distrayendo otros. Le agradecería si usted se abstenga de esas conversaciones paralelas o llevarlos fuera de la sala de conferencias “.