Selección de una organización con el ritmo adecuado y la creación de redes de trabajo

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¿Qué tipo de organización tiene el entorno adecuado para el profesional de redes que eres, y cómo puede saber lo que la empresa que está considerando es como? Algunas organizaciones a lo largo de la carrera a la velocidad de la luz, y otros se arrastran a paso de caracol.

Tienes que ser honesto con usted mismo, tenga en cuenta las situaciones que le ha surgido en el pasado, y pensar en lo que te gustó y gustó de cada uno. Si te gusta el caos, la energía, y la imprevisibilidad, que podría ser ideal para un inicio o una compañía de alta tecnología en rápido crecimiento.

Si prefiere una energía más baja, la calma, la estructura y la previsibilidad, puede ser más adecuado para una organización más conservadora que no está experimentando un crecimiento vertiginoso o cambios violentos. servicio público o una organización que experimentan poco crecimiento podría ser mejor para usted.

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Antes de aplicar a diferentes organizaciones, investigarlos para aprender sobre su historia reciente, por lo que se puede obtener una idea de su ritmo. Lo podría hacer en los comunicados de prensa en el sitio web de una organización para tener una idea de los acontecimientos recientes y los cambios. Si tienes la suerte de conseguir una entrevista de la pantalla del teléfono (o más), suficientes preguntas para tener una idea de lo que se siente al trabajar en la empresa. Las entrevistas son una calle de dos vías, por lo que es dentro de su derecho a preguntar sobre el ritmo de trabajo y la tasa de cambio en la organización.