10 phr trampas de exámenes / sphr y cómo evitarlos

El formato del examen PHR / SPHR puede tender una emboscada, incluso los planes mejor trazados. Saben que los exámenes tanto el PHR y el SPHR están diseñados para poner a prueba sus conocimientos y competencias, no para medir si eres un buen tomador de la prueba o no. Habiendo dicho esto, usted debe ser consciente de varias trampas-examen específico. Tenga en cuenta que el conocimiento sin acción es inútil, por lo que este capítulo se centra en algunos de los inconvenientes más comunes que deben prepararse para evitar.

Sentarse para el examen equivocado

Si usted está planeando tomar el SPHR, tenga en cuenta que debe prepararse para todas del contenido del examen, con muy pocas excepciones marcadas Sólo PHR en el cuerpo del examen de conocimientos (BOK). Por esta razón, tener tanto un PHR y SPHR examen de evaluación anterior a aplicar para su examen. Después de tomar ambas evaluaciones, se puede comparar su puntuación PHR a su SPHR, utilizando esa información para decidir en qué examen a tomar. Tenga en cuenta que su objetivo en la toma de estos exámenes de evaluación no es pasar ellos. Su objetivo es identificar sus niveles actuales de conocimiento y utilizar esa información para decidir qué examen para tomar y luego crear un plan de estudio y la línea de tiempo sobre la base de los resultados de la evaluación.

tiempo de preparación para el examen subestimación

Los examinados menudo juzgan mal la cantidad de tiempo que necesitan para prepararse para tomar la prueba. Desafortunadamente, no hay manera de determinar exactamente cuánto o qué tan poco tiempo de preparación que pueda necesitar.

¿Cuánto tiempo a la semana para dedicar a sus estudios depende en gran medida de su nivel de comodidad y puntuaciones de la evaluación inicial. La comprensión de sus datos de puntuación de tiempo / evaluación y aplicarlo a su plan de estudio es crítico porque hay un solo recurso estará adaptado a su conocimiento existente niveles- debe ser el capitán de su barco.

Los autores de material de preparación para el examen no se otorgan acceso especial al contenido del examen. Ellos construyen el material de años de experiencia, el pensamiento entrevistas líder, mejores prácticas de la industria, y lo más importante, los cuerpos de examen de conocimientos.

Desaprender aplicaciones específicas para cada estado

Tanto los exámenes PHR y SPHR se escriben en la ley federal. Las leyes estatales en áreas similares deben cumplir o exceder las directrices federales. Las diferencias tales como el salario mínimo, horas extras, y la seguridad son muy verdaderos obstáculos para el conocimiento de línea de base. Creación de una hoja de trucos de las leyes laborales en su estado que son diferentes de las normas federales es digno de su tiempo de estudio. Tomando su tiempo navegando a estas preguntas de la prueba también puede ayudar a detectar respuestas de opción múltiple que son correctas en su estado, pero no a nivel federal.

Primeros disparado hacia arriba: los peligros de overthinking

Overthinking tanto el tallo pregunta y las opciones es una amenaza muy real para una calificación aprobatoria. Las respuestas se escriben con intencionadamente distractores, lo que significa más de una respuesta podría ser correcta, y que todas las respuestas tienen sentido. Cuando venga en contra de estas cuestiones, tenga en cuenta lo siguiente:

No se quede en las opciones de respuesta.
Volver atrás y volver a leer la pregunta, centrándose en los verbos.
Centrarse también en el tema de la madre pregunta.

Estas estrategias pueden trabajar en las preguntas basadas en escenarios, pero no son necesariamente la mejor opción en las preguntas que ponen a prueba su conocimiento. La buena noticia es que estas preguntas tienden a ser más fácil, ya que las respuestas son a menudo objetivo, a la derecha, o-equivocadas tipos de opciones. juicio subjetivo o el pensamiento crítico es menos importante. En este caso, se está preparando su mejor defensa, y exámenes de práctica son la forma más eficaz de hacerlo.

Jugando el juego de adivinanzas

No hagas caso a los llamados expertos que dicen que la opción C es la opción más frecuencia correcta, ya que no es sólo cierto. La única manera de adivinar correctamente en estos exámenes es eliminar adecuadamente las respuestas incorrectas obvias primero.

Si ha reducido su respuesta a las dos mejores opciones y todavía no está seguro, trate de usar la respuesta en una oración. Recurrir a la madre pregunta y conecte las respuestas para ver cuál se ajusta mejor. Buscar la opción que atienda de manera integral lo que pide la pregunta.

Su última opción es marcar la pregunta para su revisión y la esperanza que a medida que se desplaza por el resto del examen, su memoria se desea desplazar o, mejor aún, encontrará la respuesta en otra pregunta relacionada. Haga lo que haga, no deje un espacio en blanco que se trate. Lo mejor que pueda, marcarlo para su revisión, y volver a ella más tarde.

Confiar en su instinto

Lee cada pregunta una o dos veces para asegurarse de que usted sabe lo que está pidiendo. Antes de pasar a las múltiples opciones de elección, responder a la pregunta en su mente. A continuación, revise las respuestas para el que más estrechamente se alinea con su primer instinto. Al igual que con la mayoría de estas estrategias, la primera vez que las practican no debe ser el día del examen. Tomar un examen de práctica o revisar el capítulo preguntas durante la práctica este enfoque para ver si funciona para usted.

Muchos tomadores de la prueba informan tener una primera impresión acerca de cuál es la respuesta correcta. Confiar en esta sensación cuando se han agotado las demás opciones. Usted ha pasado muchas horas estudiando este material y es un profesional de recursos humanos con experiencia, así que ir con su intuición cuando sea necesario.

Cambio de respuestas

Cuando se toma el PHR o el SPHR, usted tiene la posibilidad de marcar preguntas para revisión al final de volver atrás y echar un segundo vistazo. Esta estrategia es muy valiosa cuando usted no está seguro de una respuesta, pero hay que seguir adelante. Revisión de las preguntas también es útil si más de una pregunta de examen se relaciona con aquella en la que le pegan, y se puede encontrar la respuesta en otro lugar del examen. Cambio de respuestas funciona para algunos, pero no para otros, por lo que necesita saber cuál es su situación con esta estrategia antes de la fecha del examen.

Si decide que necesita cambiar una respuesta, ser muy reflexivo antes de hacer clic en el botón radial y hacer un cambio. Tratar de vincular la pregunta y las opciones a los objetivos del examen y hacer que el argumento a favor y en contra del cambio para estar seguro de que desea hacerlo.

Si no marcó la cuestión para su revisión, no volver atrás y cambiar una respuesta. Eras lo suficientemente seguro en su primera pasada de no marcarlo para su revisión, así que confía en su conocimiento y correr el reloj en los que usted definitivo tuvo lugar seguro en su respuesta.

Centrarse demasiado en el reloj

Usted tiene un poco más de un minuto por pregunta, y algunas preguntas toma más tiempo en responder que otras. Muchos tomadores de la prueba son víctimas de mirar el reloj demasiado de cerca, lo que les distrae de responder a las preguntas, por lo que necesitan para averiguar hasta qué punto se debe mirar el reloj o no.

El mejor consejo es tomar a dos exámenes mínimos de simulación. En uno, mirar el reloj. En el otro, no mirar el reloj. Al final de los dos exámenes, hágase las siguientes preguntas:

¿Se sintió más presión cuando estaba viendo el reloj?
Lo hizo mirando el reloj hará trabajar más rápido?
que era más probable que marque una respuesta para su revisión y movimiento en cuando mirando el reloj?
¿Cuánto tiempo de revisión tuvo usted a la izquierda en ambos exámenes?

Asegúrese de seleccionar una respuesta para cada pregunta-no deje un espacio en blanco. Si usted tiene que hacer una conjetura, marcarlo para su posterior revisión, pero tomar su mejor respuesta en caso de que se acabe el tiempo y no se puede volver atrás.

La gestión de las distracciones

Parte de sus esfuerzos que estudian debe encontrar la manera de no prestarle atención a sus distractores personales. El primer paso es descubrir lo que le molesta y averiguar maneras en que puede bloquearlas.

Por ejemplo, la temperatura toom también puede ser un distractor importante porque estar demasiado caliente o demasiado frío es incómodo. Planificar en consecuencia y vestirse en capas el día del examen para que pueda adaptarse rápidamente y fácilmente. Asegúrate de que llevas un suéter ligero que se puede despegar, y el desgaste de los pantalones que son cómodos para sentarse en un tramo de tres horas.

Evitando trucos de la mente

Es fácil entrar en pánico, especialmente si usted es golpeado con preguntas de la prueba difíciles o desconocidos justo a la salida de la puerta. Usted debe entrenar su mente para evitar el diálogo interno negativo o declaraciones de auto-derrota.

Mientras que usted está tomando exámenes de práctica, trabajar en la sustitución de los pensamientos negativos recordándose que dar un pregunta a la vez. Marcos para su revisión los que le causan ansiedad, y luego seguir adelante. No se preocupe por lo que venida- simplemente concentrarse en la pregunta delante de usted. En otras palabras, la estancia en el momento presente.

Una calificación reprobatoria no quiere decir que usted no es bueno en su trabajo. Al igual que con la mayoría de los objetivos de las personas establecen para sí mismos, puede tomar uno o dos intentos de dominar a la bestia, pero usted es bien vale la pena. certificación exitosa puede suceder para usted, y la credencial dará lugar a marcas de su carrera. Felicitaciones a usted para ponerse a cabo allí y añadir credibilidad a su profesión que el negocio que sirven y los empleados que ustedes representan tan desesperadamente necesitan. Su empleador cuenta con usted para ser el mejor profesional de recursos humanos que puede ser, y el estudio, la aplicación y el compromiso es bien digno de su actitud positiva a medida que avanza a través de este proceso de cambio de carrera.