Lo que los empleadores quieren nanotecnología
En el sondeo las opiniones de los empleadores que buscan empleados con experiencia en nanotecnología, hemos encontrado dos escuelas de pensamiento distintas. Un grupo quiere una educación interdisciplinaria que resulta en credenciales de nanotecnología, pero el otro prefiere las personas con un conocimiento sólido de su especialidad, como la química o la biología, la nanotecnología algunos cursos incluidos en sus estudios.
Una razón de este último enfoque puede ser que los científicos e ingenieros en general a aprender la disciplina de aprendizaje. Si consiguen esa habilidad, pueden ampliar sus conocimientos en áreas relacionadas cuando sea necesario para asumir un nuevo trabajo o resolver un problema desconcertante.
Algunas compañías son de facto en el negocio de la nanotecnología, tales como los principales fabricantes de chips de computadora. Estos productos son fabricados a nivel nano. Si una empresa contrata a un ingeniero de tales prometedor recién salido de la escuela, por ejemplo, la empresa cuenta con todas las herramientas necesarias para ayudar a que el ingeniero aprender a utilizar técnicas de nanotecnología para una posición particular, si esa persona tiene un grado en la nanotecnología o no.
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De acuerdo con Justine Johannes de Sandia National Laboratories, “Queremos que los graduados a tener más amplitud y profundidad de lo que probablemente tendrían de otra manera, por lo que aprender a trabajar con los socios en equipos multidisciplinares, así como acumular tanto la experiencia técnica y de negocios.”
Stan Williams, un investigador de la nanotecnología en Hewlett Packard, a menudo se le preguntó acerca de cómo prepararse para trabajar en el campo de la nanotecnología. Según Williams, “les digo que averiguar lo que les gusta y ser bueno en ello, y para tomar cursos de comunicación, ya sea por escrito o el periodismo.”
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Para nuestro dinero, también se debe considerar cursos de comunicación, como hablar en público. La capacidad de comunicarse de manera clara y concisa, ya sea por escrito o verbalmente, con sus compañeros de trabajo, jefes, y los clientes pueden hacer una gran diferencia en sus perspectivas de carrera.
Ken Smith de Carbon Nanotechnologies hace hincapié en la importancia de los estudios interdisciplinarios. Según Smith (referencia específicamente a la oferta de la Universidad de Rice), “Los individuos con una formación académica en estos campos interdisciplinarios son muy pocos en número. La idea de la Universidad Rice de combinar una educación técnica rara y de gran demanda con una exposición moderada a la formación en los negocios va a producir estudiantes que son verdaderamente único, y estos estudiantes será altamente reclutado por la industria “.