La contratación de profesionales independientes para su proyecto de auto-publicación

Video: Publica tu libro: universodeletras.com

Puede que no tenga el tiempo o los conocimientos para cubrir todos los aspectos de la auto-publicación de un libro, por lo que las entrevistas y la contratación de un profesional independiente es una gran opción para garantizar que cada paso del proceso de auto-publicación se maneja correctamente. Algunos trabajadores independientes puede que tenga que contratar a un escritor fantasma incluyen, un editor, un diseñador gráfico para el diseño y / o diseño de la cubierta, un corrector de pruebas, los vendedores, un especialista en relaciones públicas / publicidad, y un diseñador sitio web. Haga las siguientes preguntas al entrevistar a los trabajadores independientes para asegurar que tengan experiencia trabajando en proyectos de libros similares a la suya:

  • ¿Qué experiencia previa tiene usted?

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  • ¿Ha trabajado en proyectos de libros similares en el pasado?

  • ¿Cuáles son sus tarifas? ¿Cómo quieres que pagar (por horas o a una tasa establecida predefinido)?

  • Se puede completar el trabajo necesario en el momento oportuno (basado en programa de publicación del autor)?

    Video: El Autolavado en Sección Profesionales

  • ¿Puede proporcionar muestras de su trabajo o la lista de proyectos anteriores que has trabajado en el pasado y proporcionar referencias?

Estos son algunos consejos adicionales para la contratación de trabajadores independientes cualificados:

Asegúrese de que el profesional independiente entiende el público objetivo de su libro y sabe cómo llegar a ellos de manera apropiada.

  • Revisar la educación, la capacitación y experiencia laboral.

  • Verificar las referencias.

  • Análisis de la cartera de trabajo del profesional independiente.

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  • Negociar el precio o los honorarios por adelantado. El pago puede basarse en una tarifa plana o por hora. Obtener una estimación por escrito del profesional independiente sobre el compromiso de tiempo necesario.

  • Asegúrese de que el profesional independiente tiene tiempo en su agenda para trabajar en su proyecto que coincide con su marco de tiempo.

  • Determinar si se puede trabajar con las personas que contrata. Trabajadores independientes no deben comprometer su visión creativa, por lo que desde un punto de vista creativo y la personalidad, trata de recoger la gente que puede engranar con.

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