La contratación de profesionales independientes para su proyecto de auto-publicación
Video: Publica tu libro: universodeletras.com
Puede que no tenga el tiempo o los conocimientos para cubrir todos los aspectos de la auto-publicación de un libro, por lo que las entrevistas y la contratación de un profesional independiente es una gran opción para garantizar que cada paso del proceso de auto-publicación se maneja correctamente. Algunos trabajadores independientes puede que tenga que contratar a un escritor fantasma incluyen, un editor, un diseñador gráfico para el diseño y / o diseño de la cubierta, un corrector de pruebas, los vendedores, un especialista en relaciones públicas / publicidad, y un diseñador sitio web. Haga las siguientes preguntas al entrevistar a los trabajadores independientes para asegurar que tengan experiencia trabajando en proyectos de libros similares a la suya:
¿Qué experiencia previa tiene usted?
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¿Ha trabajado en proyectos de libros similares en el pasado?
¿Cuáles son sus tarifas? ¿Cómo quieres que pagar (por horas o a una tasa establecida predefinido)?
Se puede completar el trabajo necesario en el momento oportuno (basado en programa de publicación del autor)?
Video: El Autolavado en Sección Profesionales
¿Puede proporcionar muestras de su trabajo o la lista de proyectos anteriores que has trabajado en el pasado y proporcionar referencias?
Estos son algunos consejos adicionales para la contratación de trabajadores independientes cualificados:
Asegúrese de que el profesional independiente entiende el público objetivo de su libro y sabe cómo llegar a ellos de manera apropiada.
Revisar la educación, la capacitación y experiencia laboral.
Verificar las referencias.
Análisis de la cartera de trabajo del profesional independiente.
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Negociar el precio o los honorarios por adelantado. El pago puede basarse en una tarifa plana o por hora. Obtener una estimación por escrito del profesional independiente sobre el compromiso de tiempo necesario.
Asegúrese de que el profesional independiente tiene tiempo en su agenda para trabajar en su proyecto que coincide con su marco de tiempo.
Determinar si se puede trabajar con las personas que contrata. Trabajadores independientes no deben comprometer su visión creativa, por lo que desde un punto de vista creativo y la personalidad, trata de recoger la gente que puede engranar con.